管理人员360度评价7月

说明：
一、360 度绩效评估是由被评人自己、上司、下属、平级合作同事甚至客户等全方位的各个角度来了解被评人的能力；通过这种多种角度的反馈，可从清楚地知道被评的不足、长处与发展需求，在后续工作中关注并提升；
二、邀请评价的评价人请以客观、公正、严谨的态度进行评分！