2025年第二季度员工360度绩效考核评估问卷（咨询）总监版本

各位部门同事上午好，2025年第2季度绩效考核已开始

考核采取 问卷调查&《工作绩效及行为能力考核表》的方式

问卷已发布，可以参与答题了，问卷答题截止到7月27日下午16:00！

！！注意！！
1、请不要给不在考核名单的同事打分，每个人注意看题干要求，不要漏选或多选。
2、请正确选择所在部门。
3、不在考核名单内的同事请不要参与答题。
4、问卷调查截止到7月27日下午16:00！
1.您的姓名（咨询端）：
请选择
2.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 1-1（李一峰)
  • 1-2（牛青海)
  • 1-4（赵进秀)
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
时间计划
3.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 2-1（杨清强)
  • 2-2（刘双双)
  • 2-3（廖宝凤)
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
时间计划
4.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 3-1（陈彬德)
  • 3-2（陈鑫)
  • 3-3（陈虹宇)
  • 3-4（孙尚莹)
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
时间计划
5.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 4-1（廖诗才)
  • 4-2（赖莎莎)
  • 4-3（林源华)
  • 4-4（杨志刚)
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
时间计划
6.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 5-1（余焕新)
  • 5-2（杨超)
  • 5-3（马念)
  • 5-4（唐颖涛)
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
时间计划
7.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 6-2（蔡静)
  • 6-3（林国乐)
  • 6-4（柏蕾)
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
时间计划
8.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 张勇
  • 李伟
  • 薛伟鹏
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
全局意识
时间计划
创新思维
9.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 曾维成
  • 王攀
  • 张勇
  • 李伟
  • 薛伟鹏
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
全局意识
时间计划
创新思维
10.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 曾维成
  • 蔡永永
  • 张勇
  • 李伟
  • 薛伟鹏
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
全局意识
时间计划
创新思维
11.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 曾维成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 李伟
  • 薛伟鹏
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
全局意识
时间计划
创新思维
12.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 曾维成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 张勇
  • 薛伟鹏
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
全局意识
时间计划
创新思维
13.在每项中选出您心中最满意的两个人
  • 曾维成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 张勇
  • 李伟
团队目标
团队氛围
文化传递
绩效激励
团队沟通
人才培育
员工发展
全局意识
时间计划
创新思维
14.您对部门/公司管理有没有什么创新建议？
15.您对公司的员工关怀及员工团建活动方面有什么建议？
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