武商梦时代汽车3C店2025年员工工作表现360度评估

亲爱的员工：
      感谢您2025年在鑫垦唯的拼搏付出。请您花费10分钟的时间，对您身边伙伴的价值观践行情况进行评价。此次评估为绝对保密性评估，仅人事人员可见。
      问卷一共15个问题，具体评分规则：符合得3分，部分符合得2分，与此项不符合得1分，做的比形容的更好得4分，是这个行为的标杆人物得5分。
      答题有效性：选项一致性不得超于70%，否则视为无效问卷，会给您反馈重新填写并且影响您的分数。
      感谢您的支持！
1. 他/她是否经常能够按时保质完成个人销售目标，业绩表现相对稳定？
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夏博
何一郎
王祝君
2. 他/她是否在面对销售压力的时候，能积极调整策略，主动提升业绩？
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夏博
何一郎
王祝君
3. 他/她是否经常会根据门店整体目标，合理规划个人销售计划？
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夏博
何一郎
王祝君
4. 他/她是否熟悉门店产品知识（特点、价格、优惠等），能准确解答客户疑问？
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夏博
何一郎
王祝君
5. 他/她是否擅长处理客户异议（如价格、售后等），转化率较高？
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夏博
何一郎
王祝君
6. 他/她是否工作积极主动，能主动承担额外任务（如整理陈列、协助同事等）？
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夏博
何一郎
王祝君
7. 他/她是否严格遵守门店规章制度（如考勤、服务规范等）？
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夏博
何一郎
王祝君
8. 他/她是否能对客户服务热情耐心，客户投诉率低？
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夏博
何一郎
王祝君
9. 他/她是否能积极配合团队完成集体销售任务（如促销活动、库存盘点等）？
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夏博
何一郎
王祝君
10. 他/她是否乐于分享销售经验，帮助新同事提升技能？
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夏博
何一郎
王祝君
11. 他/她是否与其他岗位（如会计、区域经理）协作顺畅，无推诿现象？
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夏博
何一郎
王祝君
12. 他/她是否能从销售失误中总结经验，避免重复犯错？
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夏博
何一郎
王祝君
13. 他/她是否在同事忙碌时，能主动提供帮助与同事沟通顺畅，遇到分歧时能理性协商解决？
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夏博
何一郎
王祝君
14. 他/她是否能按分工完成自身工作，不拖延影响团队进度（如轮流值班、补货等）？
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夏博
何一郎
王祝君
15. 他/她是否工作中态度端正，不传播负面情绪，能带动团队积极氛围？
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夏博
何一郎
王祝君
16. 您的姓名：
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