员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
我愿意把公司的职位推荐给我的朋友
我愿意向亲友推荐公司的产品
即使别处有相似的工作岗位，也不会离开公司
我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
我了解在公司的职业发展机会和路径
我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长
相对于我的付出，我的薪酬回报是合理的
我们公司的薪酬调整制度(包括加／降薪)是公正合理的
与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力
在公司，我有机会实现个人能力和专业能力的提升
工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
我能够获得有效开展工作的各种资源(材料／设备／技术等)
公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全／空气流通／照明等)
公司有融洽和谐的工作氛围
公司高管团队有极强的进取心和使命感，能带领团队取得超越预期的业绩成果
绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足，并提高我的工作绩效
您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议：
您的性别：
您的年龄：
请选择
您的学历
请选择
您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
您的部门：
请选择
1. 您的性别是？
2. 您的年龄属于以下哪个范围？
3. 您在本公司的工作年限是？
4. 您所在的部门属于以下哪一类别？
5. 您认为自己在工作中最重要的品质是？
6. 当遇到同事需要帮助时，您通常会如何行动？
7. 您是否曾在工作中发现他人违反公司制度但未上报？
8. 您认为以下哪些品质是优秀员工必须具备的？（）
9. 您认为公司目前最需要改进的方面包括哪些？（）
10. 请评估您对以下行为的接受程度：
11. 您对自身责任感的评价是？
12. 您认为自己在诚信方面的表现如何？
13. 请评价以下场景中您的行为倾向
  • 从不
  • 偶尔
  • 有时
  • 经常
  • 总是
主动承认工作失误
为团队目标调整个人计划
提出创新性解决方案
严格遵守保密协议
14. 您认为以下能力对岗位绩效的影响程度如何？
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
专业技能熟练度
跨部门协调能力
时间管理效率
应急问题处理能力
15. 请按重要性排序您认为公司选拔人才时应优先考察的素质（1为最重要）
16. 当个人利益与公司规定冲突时，您通常会如何处理？
（题型数量比例验证：单选题7题35%，多选题6题30%，量表题2题10%，矩阵单选题2题10%，矩阵量表题1题5%，排序题1题5%，填空题1题5%）
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