班组长360度评议(8月)-黄佳
班组服务满意度调研
1. 你所在的班组
门壳成型甲
门壳成型乙
门发A1甲
门发A1乙
门发A2甲
门发B1甲
门体B2甲
门发A2乙
门发B1乙
门面甲
门面乙
门发B2乙
内胆吸附甲
内胆吸附乙
门衬吸附甲
门衬吸附乙
钣金A甲
钣金A乙
钣金B甲
钣金B乙
2. 班长是否要求员工请吃饭、或买烟、或买饮料、或让员工现金买单的现象
10
6
4
0
3. 是否班长能够经常与员工沟通，尤其是新员工
10
6
4
0
4. 是否工作中能够独挡一面，员工问题否能够给予及时的解答，或者寻求上级支持后给予答复
10
6
4
0
5. 班长是否有较强的责任心和事业心
10
6
4
0
6. 班长是否工作勤奋，团结协作
10
6
4
0
7. 班长是否带领班组对产品质量、安全6S问题进行提升改造。
10
6
4
0
8. 班长是否以身作则表率作用发挥好，工作务实
10
6
4
0
9. 员工请假或旷工的情况班长是否如实上报
10
6
4
0
10. 是否班长在班组工资、工作分配方面能够做到公平、公正，没有凭关系任意安排员工工作岗位的现象？
10
6
4
0
11. 班长是否遵守企业规章制度、劳动纪律无脱岗、睡岗、无故外出现象
10
6
4
0
12. 班长是否在工作中有语言粗暴、举止粗野、或歧视员工的现象
10
6
4
0
13. 班长在作风/协同/能力/行为规范等方面存在的问题
14. 个人在业务/协同/资源/福利/后勤等方面提出的需求
15. 你所在的线体:
门体甲王剑
门体乙谭万奎
前工序甲宋佳
前工序乙卢世洪
16. 线长是否要求员工请吃饭、或买烟、或买饮料、或让员工现金买单的现象
10
6
4
0
17. 是否线长能够经常与员工沟通，尤其是新员工
10
6
4
0
18. 是否工作中能够独挡一面，员工问题否能够给予及时的解答，或者寻求上级支持后给予答复
10
6
4
0
19. 线长是否有较强的责任心和事业心
10
6
4
0
20. 线长是否工作勤奋，团结协作
10
6
4
0
21. 线长是否带领班组对产品质量、安全6S问题进行提升改造。
10
6
4
0
22. 线长是否以身作则表率作用发挥好，工作务实
10
6
4
0
23. 员工请假或旷工的情况线长是否如实上报
10
6
4
0
24. 是否线长在工资、工作分配方面能够做到公平、公正，没有凭关系任意安排员工工作岗位的现象？
10
6
4
0
25. 线长是否遵守企业规章制度、劳动纪律无脱岗、睡岗、无故外出现象
10
6
4
0
26. 线长是否在工作中有语言粗暴、举止粗野、或歧视员工的现象
10
6
4
0
27. 线长在作风/协同/能力/行为规范等方面存在的问题
28. 个人在业务/协同/资源/福利/后勤等方面提出的需求
29. 姓名
30. 姓名
31. 班长是否要求员工请吃饭、或买烟、或买饮料、或让员工现金买单的现象
10
6
4
0
关闭
360度评估系统
复制此问卷