试用期360度评估-崔钰坤（同事评分）

评估指导语：
为对新员工试用期的表现有一个全方位的评估，请您就以下问题对本部门试用期员工做出客观、公平、公正的评价，最后给予一个综合性的评价意见，您的意见将有利于员工的进步与成长，感谢您的支持与配合！
1.此问卷匿名填写，请您根据实际情况做答；

2.所有评分完全一致将视为无效问卷；

3.最终得分将按照以下公式转化为百分制，即最终得分为3.5分时对应70分，满足要求。
百分制分数 = 20 + (原始分数 - 1) × 20

1. 知识技能

熟悉本业务领域的知识和技能，在他人指导下可以运用相关知识技能完成工作。

对于所担当的业务能够保持问题意识，并正确把握事实，进行有逻辑性的分析，正确、及时地反映给上级。

2. 问题解决

能独立解决工作中遇到的一般性技术问题和个别重大复杂问题。

3. 业务协调

为了最佳地解决课题，能积极主动地与同事、其他部门等内部关联方进行坚持不懈的交涉协。

工作中的与各方保持密切联系与良好关系。

4. 工作效能

能努力提高检查能力、发现并改正错误，能自觉按时完成工作，质量达到上级认可。

5. 客户导向

有一定产品服务意识，主动了解市场动向和前沿信息，能从客户角度思考并应用于工作。

6. 积极主动

对自己的工作职责和重要性有比较清晰的认识，认真对待分配的工作并迅速应对，不抱怨和抵触，工作比较投入和热情，且与他人配合良好。

7. 学习成长

勤于思考，能有意识的学习一些新知识，新技能，积极参加公司安排的学习活动，愿意并善于向其他人员学习，扩充知识面。

有自我管理并追踪自身的成长的意识。

8. 有效沟通

能准确表达和传递自己的观点，形成条目化陈述的习惯。

乐于倾听他人意见，形成良好互动。

9. 团队协作

友好配合，对事不对人，减少给他人带来的麻烦和时间投入。

10. 诚信威望

遵守社会道德法制、公司的规章制度。

品行、工作能力和结果得到同辈及年长员工的认可和信赖，并愿与其共事。

11. 工作中，该员工的优势体现在哪些方面？请列举三个。

12. 工作中，该员工最待改进的三个缺点是什么？您建议他/她如何改进。

本问卷到此结束，感谢您的配合！

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