2025年京基百纳员工敬业度调查问卷\n【总部-副总监级以下】

亲爱的同事:
您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，完成答卷大概需要10分钟时间。本次调查以不记名方式进行，您的任何答题情况和个人信息都将严格保密，请您放心作答!您对问卷中任何题目的回答，都将是公司管理改进的重要依据，请您按照实际情况坦率和自由地表达您的观点，再次感谢您的配合！
第一部分:基本信息
1、您在公司的累计工作年限为:
2、您所在的中心是:
3、您的职位是:
第二部分:敬业度调查
1、我清晰地看到自己在公司内部可能的成长路径(个人或职业)。
2、我认为在这里工作能积累到对未来具有价值的经验和技能。
3、公司为我达成工作目标提供了足够的资源和支持。
4、我对自己完成具有挑战性的工作任务充满信心。
5、我的上级信任我，并给予我足够的授权来独立负责某项工作。
6、当我为团队或项目做出贡献时，能获得及时、具体的认可和表扬。
7、当我在工作中遇到挫折或犯错误时，我所在的团队及上级能帮助我从失败中学习，而非一味追究责任。
8、当工作中遇到挫折或犯错误时，我能很快调整状态并继续前进。
9、当我面临挑战时，我知道如何从团队或公司获得必要的支持。
10、我对公司和团队未来的发展前景抱有积极的态度。
11、我倾向于将工作中的挑战视为学习和成长的机会。
12、总体而言，我对我在这里的工作经历感到满意和充满希望。
13、请您对您的上级提出一至三项管理建议:
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