2025年员工敬业度调查问卷

各位同事，本次调查问卷由人力资源部发起，用于年度员工敬业度数据统计。您的真实反馈是公司优化管理、提升工作体验的重要依据，对后续改进至关重要。问卷采用匿名填写方式，所有反馈仅作整体数据分析使用，不关联个人考核，也不会对您产生任何影响。我们将严格保密您的所有意见，请放心如实、客观填写。感谢您的支持与配合，让我们一起让公司变得更好！
1. 公司及中心
2. 一级部门
3. 二级部门
4. 二级部门
5. 二级部门
6. 二级部门
7. 二级部门
8. 二级部门
9. 二级部门
10. 三级部门
11. 三级部门
12. 三级部门
13. 三级部门
14. 三级部门
15. 三级部门
16. 一级部门
17. 一级部门
18. 二级部门
19. 二级部门
20. 二级部门
21. 二级部门
22. 二级部门
23. 二级部门
24. 二级部门
25. 二级部门
26. 二级部门
27. 一级部门
28. 二级部门
29. 二级部门
30. 二级部门
31. 二级部门
32. 一级部门
33. 二级部门
34. 二级部门
35. 一级部门
36. 一级部门
37. 一级部门
38. 我知道对我的工作要求。
【解析：知道工作为什么做，怎么做，做什么，做到什么程度】
39. 我有做好我的工作所需要的材料与设备。
【解析：开展工作所需的硬件和软件是否完备】
40. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。
【解析:  知道自己擅长什么，领导相信我能够做好，并放心让我做（会做、想做、能做)】
41. 在过去的3个月里，我因工作出色而受到表扬。
【解析：过去3个月里有因为工作表现得到领导或同事的正向反馈】
42. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。
【解析：工作当中有得到组织的关心和关注会让我觉得很温暖，我会更加努力发挥自己的价值】
43. 工作单位有人鼓励我的发展。
【解析：在工作中有人能帮助我进步，让我对未来的发展充满信心】
44. 在工作中，我觉得我的意见受到尊重。
【解析：领导能够倾听我的意见和建议，让我感受到了自身在团队中的价值】
45. 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。
【解析：知道自己的工作与公司战略目标之前的联系，明白工作的价值和意义】
46. 我的同事们致力于高质量的工作。
【解析：在我们的团队里大家都积极上进，共同努力，相互配合，更好达成目标】
47. 我在工作单位有一个最要好的朋友。
【解析：在公司或团队中有人和我一样有相同的目标和三观】
48. 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。
【解析：回顾过去，来自同事和领导的肯定，让我对未来的工作更加充满信心】
49. 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。
【解析：在工作中，大家都有同等的学习和成长的机会，更好地迎接挑战】
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