2025年趣摩优秀员工/管理者360度评价—戴文婕
本年度优秀员工提名已结束，为提升评选的全面性与公平性，现将对候选人进行360度评价。请您根据日常工作对接与了解，进行客观评价。本次评价采用匿名形式，结果完全保密，仅作为综合评定的参考依据。
评价共设20题，每题1-5分（5分为最高分），满分为100分。
请于2025年12月15日下班前完成评价，感谢您的配合!
候选人姓名
请选择
1、客户第一，充分尊重、了解并服务客户，面对客户需求时反应迅速、解答专业，不断提升工作品质与客户满意度。
差(
0
)
优秀(
5
)
2、与客户建立并维护长期信任关系，在出现分歧或困难时，能够妥善处理，保持合作顺畅。
差(
0
)
优秀(
5
)
3、不满足于被动执行，能主动为客户提供前瞻性建议、行业洞察或创新思路，创造额外价值。
差(
0
)
优秀(
5
)
4、对客户反馈的问题能及时响应、跟踪到底，推动内部改进，形成服务闭环。
差(
0
)
优秀(
5
)
5、
注重团队协作和共同成长，主动协助团队成员，愿意分享资源和经验。
差(
0
)
优秀(
5
)
6、
对承诺的工作高度负责，在任何情况下都值得信赖，能交付高质量结果。
差(
0
)
优秀(
5
)
7、
在团队遇到挑战时勇于承担责任，主动补位，共同推动问题解决。
差(
0
)
优秀(
5
)
8、
在跨部门合作中，主动建立良好的工作协助关系，积极推动协作，不推诿、不拖延、不规避责任。
差(
0
)
优秀(
5
)
9、
准确理解Brief与项目策略，并将其有效转化为可执行的方案或清晰的指令。
差(
0
)
优秀(
5
)
10、
能够有效规划、监控和推动项目进程，确保各环节按时保质交付。
差(
0
)
优秀(
5
)
11、具备
数据分析与复盘能力，从数据中提炼出有意义的洞察，优化后续策略与执行。
差(
0
)
优秀(
5
)
12、
在美妆时尚领域具备良好的网感和审美，能对创意内容方向与质量提出专业判断。
差(
0
)
优秀(
5
)
13、
工作细致严谨，保持高质量交付，不出错，不漏项。
差(
0
)
优秀(
5
)
14、
面对快节奏、高强度工作或需求突变时，保持情绪稳定，积极调整，并有效解决问题。
差(
0
)
优秀(
5
)
15、
无论是口头还是书面沟通，都能清晰、有条理地传递信息，确保内外信息同步。
差(
0
)
优秀(
5
)
16、善于倾听他人意见，在协作出现分歧时，能理性沟通、换位思考，推动达成共识。
差(
0
)
优秀(
5
)
17、主动学习行业新知识、新工具，并能学以致用，提升个人或团队效率。
差(
0
)
优秀(
5
)
18、工作中保持热情积极心态，不传播消极情绪，能适应业务调整、节奏变化或新挑战。
差(
0
)
优秀(
5
)
19、积极传播公司/品牌正面信息，主动维护公司/品牌声誉和形象。
差(
0
)
优秀(
5
)
20、习惯阶段性复盘，总结经验与不足，制定下一步改进计划。
差(
0
)
优秀(
5
)
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