城市经理360度民意调研表（城市经理：车倩）

您好，我们将对城市经理进行年终人才盘点，现需要您帮忙填写调研，此次调研是匿名制的，请根据个人真实感受进行填写。
1. 对于本职工作的规律把握，有解决业务的有效措施，高效解决业务问题。
2. 能清晰传达工作目标和期望，让下属明确工作重点。
3. 及时检查下属工作进展，并给予相关有效指导。
4. 奖罚公平公正，公平分配工作资源。
5. 人品正，言行一致，自私心少，不与下属争功。
6. 因材施教，提供个性化的培养方案。
7. 能帮助下属明确成长路径与职业发展。
8. 激励团队成员、调动积极性，营造积极、协作的团队氛围。
9. 及时关注与调整下属心态。
10. 认同公司文化、平台，以自己的行为践行企业文化。
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