能够制定适应不同市场的本地化策略，灵活调整产品推广、定价策略和营销手段。
能够处理国际商务合作中的文化冲突，评估和管控跨国经营风险。
能够应对国际贸易规则变化，确保在国际贸易中公司的利益。
能够根据公司和部门目标，设定具有一定挑战性的目标，并制定详细的行动计划。
在完成任务的过程中，能够主动寻找改进机会，并从成功和失败中总结经验，并将其应用于未来的工作中。
对卓越绩效有较强的追求，能够在完成任务的基础上提出更高的标准，对目标的实现有较强的内在驱动力，能够在一定程度上自我激励。
能够在高压力情况下快速决策并勇于承担责任。
能够建立团队压力缓冲机制（如心理支持、资源调配），将高压挑战转化为团队成长和凝聚力提升的机会。
能够保持战略定力，在长期压力下坚持正确方向，培养团队抗压韧性，树立压力应对榜样。
（一）市场开拓能力（三级）
能够从战略高度识别市场机会，并制定全面的市场开拓策略。
能够主导重大市场开拓项目的实施，推动企业的市场份额和竞争力的显著提升。
在市场开拓中，能够整合内外部资源，确保项目成功，并能够持续优化市场开拓策略，推动组织市场开拓能力的提升，建立高效的市场扩展体系。
能够在谈判中展现出高度的洞察力和创造性，能够识别并利用复杂的谈判环境中的机会。
能够领导团队进行战略性谈判，制定并执行全面的谈判计划。
能够在维护自身利益的同时，能够寻求共赢的解决方案，建立长期合作关系。
能够独立分析客户信用状况（如财务状况、历史付款记录等），参与制定客户信用额度和账期政策，确保风险可控。
能够识别市场波动对客户付款能力的影响，并提出应对措施（如调整账期、增加担保等），并在客户出现付款问题时，能够主动与客户沟通，制定还款计划，减少坏账风险。
能够与财务、法务等部门协作，共同解决复杂的客户风险问题。
能够建立部门间的定期沟通机制，主动了解协作部门的工作流程和需求。
能够推动制定跨部门协作标准和规范，协调资源解决协作中的关键问题。
能够设计双赢方案化解部门间利益冲突。
能够完成数据的收集、整理和存储，并确保数据的准确性和完整性。
能够运用基础的数据分析工具对数据进行分析，并提炼出有价值的信息。
在数据管理中，能够识别潜在的问题或机会，提出改进建议，并能够与团队分享数据分析结果，并为决策提供支持。
在日常工作中，能够独立使用AI工具完成工作任务，包括数据分析、模型训练或任务自动化等。
能够根据业务需求选择合适的AI工具，应用于实际工作，对AI运用有较强的兴趣，能够主动探索新的AI应用场景。
能够识别工作中AI运用的潜在的问题或机会，提出改进建议，并能够与团队分享AI应用成果。
能够根据业务目标制定团队工作计划和资源配置方案，通过有效激励手段提升团队士气和投入度。
能够识别团队成员发展需求，制定个性化培养计划，优化团队协作机制，促进跨职能合作。
能够处理复杂团队冲突，维护积极团队氛围。