企业文化对员工敬业度 的影响研究[复制]

1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的学历:
4. 您在企业的工龄
5. 您所在的岗位:
6. 您所在的行业:
7. 您所在的单位性质:
8. 员工敬业度量表
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  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
工作时我感到精力充沛
我对工作充满热情
工作遇到复杂任务时我全有信心克服
我愿意主动学习提升能力
我觉得我的工作很有价值意义
工作让我充满成就感
工作时我全神贯注
工作时我会沉浸其中
工作时我达到忘我的工作状态
9. 企业文化量表
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我认为公司的精神文化体系健全且完善
公司提倡的核心价值观与我个人做事准则相契合
我认同公司企业文化倡导的价值取向与发展理念
公司的精神文化理念让我产生强烈的认同感与归属感
我认为公司的企业文化能为企业长远发展提供核心支持
公司企业文化相关制度体系完整规范
公司晋升和奖励机制公平公正透明化
公司文化制度能保障员工权益与工作展开
公司文化制度在实际工作中能执行到位落到实际
我愿意遵守公司文化制度与工作流程任务
跨部门协作时围绕企业文化理念推进工作
公司管理层与员工沟通顺畅氛围和谐融洽
我会自觉将企业文化理念融入到日常工作行为中
我会主动学习企业组织的文化培训和技能课程
我愿意积极参与企业组织的文化活动
我认为公司的薪酬福利与自身付出成正比
公司的工作环境舒适便捷能提升工作状态
公司硬件设施能满足工作需求
公司相关文化载体丰富且有内涵
公司物质文化建设能让我切身感受企业关怀
10. 心理授权量表
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
工作内容对我而言具有价值感
工作结果让我有成就感
工作内容与我个人目标高度契合
在工作决策中，我拥有自主选择权
我可以自主规划工作的执行方式
我能自主决定如何展开具体工作
我具备完成工作的知识技能
面对工作中的困难和挑战，我有信心解决
我能高效胜任岗位要求任务
我的工作成果能对团队整体绩效产生作用
我提出的建议想法，有机会被采纳实施
我能感受到自己的工作对部门企业产生价值
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