2025年度员工360度测评问卷(工艺及生产室)

  • 评分说明:
  • 10分(优秀):表现远超同层级平均水平,对组织战略或团队目标有突破性贡献。
  • 7分(良好):稳定达到岗位要求,偶尔展现超出预期的潜力或成果。
  • 4分(待改进):部分未达标准,需频繁指导或资源支持,存在明显短板。
  • 0分(不合格):长期无法胜任核心职责,对团队或业务造成实质性损害。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
2. 吴明熙
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
3. 向玲辉
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
4. 刘泓鑫
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
5. 赵佳豪
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
6. 李睿敏
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
7. 杨嘉康
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
8. 毛杰
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
9. 廖昌秋
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
10. 汤静
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
11. 罗先月
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
12. 吴雨浓
  • 不合格
  • 待改进
  • 良好
  • 优秀
专业技能:专业技能卓越,能够熟练运用专业知识解决复杂问题,对行业动态有深入了解。
问题解决能力:能够迅速识别问题,提出创新且有效的解决方案,并成功实施。
创新能力:经常提出新颖的想法和解决方案,能够推动团队或项目的创新。
工作效率:工作效率极高,能够按时或提前完成任务,且质量上乘
沟通协作:能主动倾听他人需求,协调资源推动团队目标达成,促进团队和谐,并成为协作纽带。
团队贡献:对团队有重大贡献,能够主动承担额外任务,推动团队目标实现。
支持他人:经常主动支持他人,提供帮助和指导,促进团队成员成长或团队目标达成。
责任心:对工作高度负责,能够主动承担责任并寻求解决方案
学习能力:具有强烈的学习意愿和能力,能够不断更新知识并提升技能
抗压能力:压力下仍能高效完成任务,有效管理自己的情绪,并安抚他人情绪。
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