评分标准
·5分：非常满意 - 超出期望，表现极为出色
·4分：满意 - 达到期望，表现良好
·3分：一般 - 基本达到期望，表现尚可
·2分：不满意 - 未达到期望，有需要改进的方面
·1分：非常不满意 - 远未达到期望，表现较差
评估内容
请根据您对该员工在试用期内的表现，对每项评估打分，并提供具体的反馈和建议。评分标准如下：
5分：非常满意
4分：满意
3分：一般
2分：不满意
1分：非常不满意
员工是否表现出积极的工作态度？
2、工作能力
员工是否具备胜任当前岗位的专业技能和知识？
3、团队合作
员工是否能够与团队成员良好合作，积极参与团队活动？
4、沟通能力
员工是否能够有效地与同事、上级和客户进行沟通？
5、工作效率
员工是否能够按时高效地完成工作任务？
6、 创新能力
员工是否能够提出有建设性的建议和创新方案？
7、责任心
员工是否对自己的工作负责，能够主动解决问题？
8、适应能力
员工是否能够迅速适应工作环境和岗位要求？
9、道德和职业操守
员工是否表现出良好的道德和职业操守？
10 、其他评价
请您对该员工在试用期内的整体表现进行评价：
11 、建议与意见
您对该员工是否有其他的建议和意见？
结语
感谢您花时间填写这份问卷，您的反馈对我们的员工转正评估至关重要。我们将认真参考您的意见和建议，帮助员工更好地发展。