尊敬的领导/同事：
您好！
根据公司年度人才评估体系的要求，为更好的了解和评估中高层管理人员在2025年度综合能力的提升发展情况，构建“优者上、平者让、庸者下”良性用人机制。特邀请您参加公司人员360度综合能力调查，请您依据被调查者的实际情况进行客观评价。
非常感谢您对我们工作的支持并协助完成此次的调查，您的评估意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的建议严格保密。
"提示：
1、本次调查是对被调查人综合能力的调查，一共有10道题，每道题均是一种行为标准，请您判断该行为描述与被调查人的符合程度后评分并打“√”。
2、平级指与被调查人属同一职级的人员。
3、您的选择是匿名和绝对保密的，您的选择结果由系统依据逻辑汇总反映到评估分析报告中。"
说明：匹配程度分10个等级，1-10 匹配程度依次增强，即很少符合--基本符合--非常符合，选择你认为最符合的程度。