宁波敏达汽车科技股份有限公司生产员工敬业度调查问卷

尊敬的女士/先生：

 您好！为了真实了解本公司生产团队的工作状态和实际需求，优化管理方式，让大家工作更顺心，我们开展本次敬业度调研。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究与企业内部管理改进，个人信息将严格保密，不会影响您的工作和待遇。问卷答案无对错之分，建议您根据自身真实感受作答，您的每一份反馈，都是公司优化管理、提升福利的重要依据，衷心感谢您的支持与配合！

一、基本信息

以下均为单选题，请根据自身实际情况选择唯一答案。

1.您的性别：
2.您的年龄：
3.您的学历：
4.您的婚姻状况：
5.您所在的岗位类别：
6.您在本公司的工作年限：
7.您目前持有的国家认可的职业技能等级：

二、生产员工敬业度现状调查

请根据你近3个月的工作实际情况，对以下描述进行评价，在与自身感受最契合的选项处划“√”（选项对应计分：完全不符合=1分，不太符合=2分，一般=3分，比较符合=4分，完全符合=5分）。

（一）活力维度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1. 工作时，我感觉自己充满精力。
2. 即使工作进展不顺利，我也能坚持投入工作。
3. 我可以一次连续工作很长时间。
4. 工作任务繁重时，我仍有精力完成额外要求。
5. 即使感到疲惫，我也能快速恢复状态投入工作。
（二）奉献维度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1.我对自己的生产岗位始终保持较高的工作热情。
2.我为自己所从事的生产工作感到自豪。
3.我觉得所从事的工作目的明确，且很有意义。
4.我的工作对企业的产品质量和生产效率有重要贡献。
5.我的工作能激励我不断前进。
（三）专注维度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1.我在工作中能够集中精神，不容易分心。
2.工作时，我感觉时间过得很快。
3.面对任务，我能长时间保持高度的注意力。
4.工作中，我能关注细节少出错。
5.专注工作时，我会忘记周围的一切。
（四）留任维度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1.我计划长期在本公司工作。
2.即使有其他类似工作机会，我也更愿意留在本公司。
3.我对自己在公司的发展有信心。
4.我很少考虑离开本公司。
（五）宣传维度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1.我会向他人推荐本公司就业。
2.他人询问公司情况时，我会正面介绍公司。
3.我愿意主动向他人分享公司的生产相关优势。
4.听到公司负面评价，我会客观解释，主动维护公司形象。

三、生产员工敬业度问题的成因调查

请根据你近3个月的工作实际情况，对以下描述进行评价，在与自身感受最契合的选项处划“√”（选项对应计分：完全不符合=1分，不太符合=2分，一般=3分，比较符合=4分，完全符合=5分）。

（一）工作本身维度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1.工作内容具有一定的挑战性，不会过于重复枯燥。
2.工作内容与自身技能匹配，能发挥个人优势并获得成就感。
3.工作环境安全卫生，设备工具齐全。
4.我的工作时间安排较为稳定，能够平衡生活与家庭。
5.工作流程安排清晰合理。
（二）领导管理维度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1.领导愿意倾听我的想法和建议。
2.领导在安排任务时能做到公平公正，不偏袒任何人。
3.领导会及时给予我工作上的反馈和鼓励。
4.当我遇到困难时，领导愿意提供帮助和支持。
5.领导会主动营造公平和谐的团队氛围，重视员工之间的沟通与配合。
（三）薪酬福利维度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1.目前的工资水平与我的工作付出相匹配。
2.公司的福利制度能满足我的生活需求。
3.公司的薪酬分配机制公平公正。
4.公司的绩效考核奖励公开透明。
（四）职业发展维度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
1.公司为我提供了足够的培训和学习提升的机会。
2.我能清楚了解自己在公司的晋升渠道和发展方向。
3.公司重视生产员工的职业规划。
4.我相信能在公司实现个人价值。
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