李琳试用期转正360度测评问卷

尊敬的同事:
您好！本次问卷旨在对大临床运营中心 运营三区 李琳（CRA，入职日期:2025年11月17日）的试用期工作表现进行客观评价，作为其转正审核的重要参考依据。请您结合日常工作协作中的真实感受如实填写，问卷将严格保密，所有答案仅用于本次转正评估。感谢您的配合与支持！
一、测评基本信息
1. 1. 您的岗位:__________
2. 您与测评对象的业务关联程度（单选）:
二、核心能力测评（请根据实际情况选择对应等级）
（一）专业能力（CRA核心业务素养）
1. 熟悉临床试验相关法规（GCP等），具备基础的试验流程认知
2、能准确理解试验方案，配合完成站点筛选、启动、监查等基础工作
3、具备基础的资料整理、数据核对能力，提交的文件规范、准确
4、能及时响应试验相关疑问，主动学习岗位所需专业知识和技能
5、对试验过程中的异常情况，能及时反馈并配合跟进处理
（二）协作沟通能力（业务配合适配度）
6、沟通表达清晰、简洁，能准确传递试验相关需求和信息
7、主动配合您及其他同事开展工作，不推诿、不拖延协作任务
8、能倾听协作方意见，遇到分歧时，能理性沟通、积极配合解决
9、及时同步工作进展，避免因信息滞后影响协作效率
10、与站点医护人员、内部团队协作时，态度谦和、专业得体
11、工作态度认真负责，能按时、按质、按量完成自身工作任务，严格遵守公司规章制度及临床试验相关保密要求
12、有良好的时间管理能力，能合理安排工作优先级，避免影响整体进度;面对工作困难，能主动思考解决方案，不消极怠工
三、综合评价与建议
1. 您认为该测评对象在试用期内的整体工作表现:（单选）
2. 请列举该测评对象试用期内需要改进的地方（可结合具体工作事例）:
3. 其他补充建议（可选）:
问卷填写完毕，再次感谢您的客观评价与大力支持！
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