服务型领导对员工敬业度影响的调查问卷

尊敬的女士/先生:

    您好! 非常感谢您在百忙之中抽出时间参加本次研究，本问卷的内容关于您所在公司中领导的行为以及您目前的工作投入程度等等，旨在探讨新时代下服务型领导风格对企业员工敬业度的影响。本调研采用完全匿名形式，所有收集到的数据仅作学术研究使用，请放心填写。完成本问卷将占用您3-5分钟左右的时间，选项无对错之分，请根据您的真实感受填写，再次感谢您的支持与配合！祝工作顺利，生活愉快！

第一部分：个人信息题
1. 您的性别是：
2. 您的婚姻状况：
3. 您的年龄是？
4. 您的学历是?
5. 您的岗位级别是?
6. 您的工作年限为?
7. 您所在的公司为：
以下部分是矩阵题，请您仔细阅读题目，根据真实感受进行作答。

第二部分：服务型领导行为
8. 愿景
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
我的上级目标明确，且能够帮助下级明确目标
我的上级经常和我交流有关公司未来发展方向的问题
我的上级会让我们知道领导和公司对我们的期望
我的上级会培养我们设定目标和预见未来的能力
9. 服务
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
我的上级会给我们提供学习和成长的机会
我的上级会优先考虑部门员工的个人发展
我的上级会给我们提供力所能及的帮助以满足我们的需要
我的上级使我感到我和她/他一起工作而不是为她/他工作
我的上级会给我们提供指导和帮助，开发我们的潜力
10. 授权
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
我的上级做决策时会考虑员工的意见而不独裁
我的上级给予我自己做决策的机会
我的上级会通过授权，给予我承担更大责任的机会
我的上级不吝啬对我授权
我的上级会给予我权力以便让我更好地完成任务
11. 26+15=？
第三部分：组织支持感
此部分题目调查您认为公司对您的支持程度有多高
12. 情感性组织支持感
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
公司会考虑我的意见
公司关心我的福利
公司重视我的目标和价值观
在我遇到困难时，可以得到公司的帮助
如果我因好心而做错事，公司会原谅我
如果有机会，公司会好好挖掘我的潜力
公司对我十分关怀
如果我需要特别照顾，公司愿意给予帮助
第四部分：组织认同
13. 组织认同
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
当有人批评我所在的公司时，我个人会觉得尴尬
我对于别人如何看待我所在的公司很感兴趣
当我谈到我所在的公司时，我通常会说“我们如何如何”而非“他们如何如何”
公司的成功也是我的成功
当别人赞美我所在的公司时，我觉得就像是在称赞我一样
如果有媒体批评我所在的公司，我会觉得有些难堪
第五部分：员工敬业度
14. 工作敬业度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
我把自己完全置身于工作当中
有时候，我工作是如此投入，以至于忘记了时间
这份工作是很有意思的
我在工作中投入度很高
工作时我很少去想别的事情
15. 组织敬业度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
能成为这个公司的一员是令人自豪的
参与到这个公司发生的事情是有趣的
我和目前所处公司的同事相处得很好
作为公司的一员，我感到很快乐
我高度投入到这个公司中
问卷到此结束，再次感谢您的帮助！
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