G公司新生代员工敬业度调查问卷[复制]

尊敬的同事：
   您好，本次问卷旨在了解G公司新生代员工敬业度现状，问卷数据仅用于学术研究与公司人力资源管理优化，全程匿名处理，所有信息严格保密，您的真实回答对本次研究至关重要。请根据自身实际工作情况如实作答，感谢您的支持与配合！
（说明：本问卷所有问题均为单项选择，烦请选择符合您情况的选项；量表采用李克特五级评分）
1. 您的性别是
2. 您的出生年份
3. 您在G公司的工作年限
4. 您的岗位类型
5. 您的学历水平
6. 您的薪酬水平
7. 我能在工作中保持高度专注，很少出现走神、敷衍的情况
8. 我愿意在工作中投入额外的时间和精力完成任务
9. 面对工作挑战，我会主动寻求解决方法，而非消极面面对
10. 我会积极参与公司组织的工作相关活动（如培训、项目研讨）
11. 我对G公司的企业文化、发展愿景有强烈的认同感
12. 我为自己是G公司的一员感到自豪
13. 我愿意向他人推荐G公司作为就业选择
14. 当公司获得成绩时，我会产生强烈的喜悦和归属感
15. 我短期内没有离开G公司的想法
16. 我会主动关注公司的发展动态，并未公司发展建言献策
17. 我会努力提升自身能力，以匹配公司的发展要求
18. 即使遇到工作挫折，我也不会会轻易产生离职的念头
19. 我的工作能容具有挑战性，能让我发挥自身能力
20. 我对目前从事的工作内容感兴趣
21. 我拥有一定的工作自主性，可自主安排工作流程和方法
22. 我的工作成果能得到及时的反馈和评价
23. 我认为目前的薪酬水平与我工作付出相匹配
24. 公司的福利政策（如社保，补贴，假期等）让我满意
25. 公司的薪酬激励制度（如绩效奖金、年终奖）公平合理
26. 我认为公司的薪酬在同行业中具有竞争力
27. 公司为我提供了清晰的职业发展路径和晋升机会
28. 公司的晋升机制公平透明，不搞论资排辈
29. 我的工作能力和业绩能成为晋升的核心依据
30. 直属领导的管理风格民主包容，愿意倾听员工的意见
31. 公司的管理制度完善，执行过程公平公正
32. 公司的组织架构清晰，部门之间沟通协作顺畅
33. 领导会对我的工作给予及时的指导和支持
34. 同事之间关系和谐，能互相配合，互帮互助
35. 公司内部不存在明显的代际冲突，新老员工能互相理解
36. 公司鼓励创新，蕴蓄员工尝试新的工作方法，包容试错
37. 工作中能感受到来自领导和同事的尊重认可
38. 公司的工作时长合理，很少出现无意义的加班
39. 公司支持弹性工作制/远程办公，方便我协调工作与生活
40. 工作压力在我能承受的范围内，不会影响生活质量
41. 公司不会占用节假日安排工作，保障员工的休息时间
第2部分：开放性问题（可做简要作答）
42. 您认为目前G公司在新生代员工管理方面，需要改进的地方是什么
43. 对于提升G公司新生代员工敬业度，您有哪些具体的建议
问卷到此结束，再次感谢您的真诚作答！
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