组织支持感对员工敬业度的影响研究

尊敬的先生／女士：
您好！感谢您百忙之中抽出时间参与此次问卷调查。本问卷旨在了解纳博士经贸有限公司组织支持感对员工敬业度的影响。最终收集的数据仅为学术研究所用，同时会对问卷的数据以及信息采取保密措施，不会透露您的任何个人信息给他人，请您放心地根据实际情况作答。再次感谢您的帮助与支持！
一、基本信息
请在以下题目中，选择一个符合的选项。
1. 您的性别是：
2. 您的年龄是：
3. 您的受教育程度是：
4. 您的工作年限是：
5. 您的职位是：
二、以下为量表题项内容，请选择最符合个人情况的选项
6. 公司在利润多的时候会考虑加薪。
7. 公司不会在工作中一有机会就让我做事。
8. 公司会同意我提出的合理的改变工作条件的要求。
9. 我工作遇到困难的时候，公司会给我提供帮助。
10. 公司会尽量让我从事最适合我的工作。
11. 当我表现出色，公司会给我提供晋升的机会。
12. 公司会试图让我的工作更加富有乐趣。
13. 公司会帮助我激发自己的潜能来完成自己的工作。
14. 公司重视我针对工作提出的意见。
15. 公司不会轻易地解雇我。
16. 公司很看重我的工作目标和价值观。
17. 公司认为留住我对公司是重要的。
18. 如果我提出辞职，公司会挽留我。
19. 公司认为解雇我会是一个不小的损失。
20. 当我有所成就的时候，公司会为我感到骄傲。
21. 如果我离职了，公司在重新招人的时候会优先考虑我。
22. 当我所在的工作岗位被取消时，公司会为我调岗而不是解雇我。
23. 如果我付出了额外的劳动，公司会给予我奖励。
24. 公司会理解我偶尔因为私事而缺勤的行为。
25. 当我需要特殊的帮助的时候，公司会提供给我。
26. 公司关心我的生活状态。
27. 公司在利润多的时候会考虑加薪。
28. 公司会给予我合理的薪资。
29. 公司在做出和我相关的决策时会考虑我的利益。
30. 在工作中，我感到自己迸发出能量。
31. 工作时，我感到自己强大并且充满活力。
32. 早上一起床，我就想要去工作。
33. 我对工作富有热情。
34. 工作激发了我的灵感。
35. 我为自己所从事的工作感到自豪。
36. 当工作紧张的时候，我会感到快乐。
37. 我沉浸于我的工作当中。
38. 我在工作时会达到忘我的境界。
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