非货币化福利与员工敬业度调查问卷

尊敬的女士/先生：您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解非货币化福利对员工敬业度的影响，所有问题均无对错之分，请您根据自身真实感受填写。本问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，绝不另作他用，请您放心作答。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的职位：
4. 您在当前公司的工作年限：



第二部分：非货币化福利感知
请根据您对当前工作的实际感受，选择最符合的选项。
5. 公司提供了有效完成工作所必需的硬件条件
6. 公司氛围开放，能够容纳个体差异
7. 我认同公司的企业文化
8. 我为在这家公司工作感到骄傲
9. 领导与我定期沟通，为我提供必要的支持
10. 领导给予我的授权足以让我顺利完成工作
11. 领导为我设置的工作目标合理且具有挑战性
12. 领导和同事都很信任我
13. 我能及时得到领导的认可
14. 工作让我有成就感
15. 公司提供必要的培训，帮助我培养重要技能
16. 我看好自己现在及未来在公司的职业发展路径
17. 公司鼓励轮岗，帮助我拓宽多领域工作内容



第三部分：职场基本心理需求满足感
请根据您对当前工作的实际感受，选择最符合的选项
18. 我的工作总能得到领导的肯定   
19. 领导在做与下属有关的决定时会考虑我们的感受
20. 领导注重对下属承诺的兑现
21. 工作中遇到问题可以求助于同事
22. 同事中有志同道合的朋友
23. 公司资源分配公平，不会因员工表达诉求的方式不同而有所差异
24. 公司的奖惩制度适用于所有员工，没有特例
25. 在职责范围内我有决策权
26. 我可以按照自己的方式完成工作
27. 领导总是以协商的方式对待员工工作
28. 工作稳定，有长期保障
29. 我有清晰的职业发展路径
30. 我清楚地知道自己未来职业发展前景



第四部分：员工敬业度
请根据您对当前工作的实际感受，选择最符合的选项

31. 我感觉工作时间过得非常快
32. 我常常在休息的时候还在想着工作的事情
33. 我在工作时注意力非常集中
34. 我非常关注自己未来在公司的发展空间
35. 我工作时精力充沛，丝毫感觉不到疲倦
36. 对于工作中的困难，我能够积极面对，寻求解决
37. 我对工作的变化很容易适应
38. 我认同公司的发展战略
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