班组长360度评议（4月)

班组服务满意度调研
1. 你所在的班组
2. 班长是否要求员工请吃饭、或买烟、或买饮料、或让员工现金买单的现象
3. 是否班长能够经常与员工沟通，尤其是新员工
4. 是否工作中能够独挡一面，员工问题否能够给予及时的解答，或者寻求上级支持后给予答复
5. 班长是否有较强的责任心和事业心
6. 班长是否工作勤奋，团结协作
7. 班长是否带领班组对产品质量、安全6S问题进行提升改造。
8. 班长是否以身作则表率作用发挥好，工作务实
9. 员工请假或旷工的情况班长是否如实上报
10. 是否班长在班组工资、工作分配方面能够做到公平、公正，没有凭关系任意安排员工工作岗位的现象？
11. 班长是否遵守企业规章制度、劳动纪律无脱岗、睡岗、无故外出现象
12. 班长是否在工作中有语言粗暴、举止粗野、或歧视员工的现象
13. 班长在作风/协同/能力/行为规范等方面存在的问题
14. 个人在业务/协同/资源/福利/后勤等方面提出的需求
15. 你所在的线体：

16. 班长是否要求员工请吃饭、或买烟、或买饮料、或让员工现金买单的现象
17. 是否班长能够经常与员工沟通，尤其是新员工
18. 是否工作中能够独挡一面，员工问题否能够给予及时的解答，或者寻求上级支持后给予答复
19. 班长是否有较强的责任心和事业心
20. 班长是否工作勤奋，团结协作
21. 班长是否带领班组对产品质量、安全6S问题进行提升改造。
22. 班长是否以身作则表率作用发挥好，工作务实
23. 员工请假或旷工的情况班长是否如实上报
24. 是否班长在班组工资、工作分配方面能够做到公平、公正，没有凭关系任意安排员工工作岗位的现象？
25. 班长是否遵守企业规章制度、劳动纪律无脱岗、睡岗、无故外出现象
26. 班长是否在工作中有语言粗暴、举止粗野、或歧视员工的现象
27. 班长在作风/协同/能力/行为规范等方面存在的问题
28. 个人在业务/协同/资源/福利/后勤等方面提出的需求
29. 姓名
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