李响-岗位360度评价表-自评表

本次评价目的：对岗位晋升满3个月的人员进行360度评价，是作为能否调薪的依据之一。

为了保证评价结果的真实性、有效性、合理性，请各位评价人秉持公平、公正的原则做出评判，并对评价过程和结果做到绝对保密。一旦发现有任何泄密行为，取消本次评价资格。