桂林南药股份公司员工敬业度调查问卷

尊敬的员工朋友:
      您好,感谢您过去在公司的努力付出!60年来南药人不断进取、开拓创新,取得了一个个丰功伟绩,公司连续登顶中国西药制剂出口前三甲,目前已成为全球抗疟领域的领先企业!成绩的取得离不开每一个南药人在背后的默默奉献。未来,公司的国际化步伐还将不断加快,公司的发展对每位南药人也都有了更高的要求,公司深知员工才是企业最宝贵的财富,作为公司的管理团队也一直关心和关注每个员工在南药的成长和发展,关注大家对于公司的满意度。为了改善管理环境,提升大家对于公司的满意度,经管理团队讨论,确定了如下调查问卷,请您认真作答。
      注:各项问题没有正确选项,请根据自己第一感觉作答,选择一个您认为最接近的答案,请直接在选项下打钩。
1. 您的部门:
2. 您所在的班组:
3. 您的岗位类别:
4. 公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要
5. 如被问及,我能明确描述公司企业文化(使命、核心价值观和经营管理原则、社会价值观、提倡和反对的行为等)
6. 我喜欢桂林南药的企业文化
7. 我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家公司
8. 如果有机会,我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处
9. 我对桂林南药的发展前景充满信心
10. 作为公司的一员我感到自豪
11. 有人告诉我完成工作任务必备的技能
12. 上级清晰的告诉了我工作要求
13. 我知道公司对我的工作要求
14. 在工作中,我觉得我的意见受到重视
15. 我有机会参与本团队(部门或车间)未来发展方向的讨论
16. 我总是能放心地表达自己的真实想法
17. 我的同事们致力于高质量的工作
18. 我所在地区公司/业务单元目前的组织结构设置合理,部门职能划分清晰
19. 我的工作授权和我的工作职责匹配
20. 与我相关的工作流程使我更有效的工作
21. 我经常能从自己的工作中体验到成就感
22. 工作单位有人鼓励我的发展
23. 在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步
24. 我对公司提供培训的数量感到满意
25. 过去一年里,我在工作中有机会学习和成长
26. 我对公司提供培训的质量感到满意
27. 公司能根据员工的能力及职业发展诉求提供合适的职业发展机会
28. 我在公司能够实现个人长期的职业发展目标
29. 公司会从其它公司和行业引进“最佳做法”
30. 公司的系统和工作流程利于跨部门分享知识或实施创意
31. 公司会鼓励提出和实施提升效率或优化流程的行为
32. 公司鼓励员工尝试新事物,即便偶尔会出现差错
33. 我觉得我的直接上级或同事关心我的个人情况
34. 我在南药有一个最要好的朋友
35. 公司的人际关系简单
36. 我所在的部门/班组的人际关系简单
37. 我所在的部门/班组的整体氛围积极向上,有活力
38. 老员工愿意付出足够精力引导和发展新员工
39. 在工作中,我的付出和成绩能获得薪酬外的认可(如口头表扬、表彰等)。
40. 我的直接上级对我的努力和成果给予适当的肯定
41. 桂林南药管理层发展前景转化为明确的战略目标(2-3年的发展目标)
42. 公司高层管理人员的行为及决策符合公司所宣扬的使命、价值观及经营管理原则
43. 桂林南药高管团队值得信赖
44. 桂林南药高管团队表现出有效的领导技能
45. 我清楚桂林南药未来2-3年的战略(即如何实现目标)
46. 我清楚我所在公司、部门未来2-3年的战略(即如何实现目标)
47. 我所在部门、班组内,部门间协作出现问题时能首先注重解决问题而不是推诿指责
48. 部门/班组能够及时开展绩效面谈,对我的工作进行辅导
49. 目前的绩效管理方式(总结、点评等)促进了我绩效的提高
50. 不胜任/不适合的员工会被及时淘汰出公司
51. 公司能够激励我付出额外的努力,以帮助公司取得成功
52. 公司能够激励我每天尽全力工作
53. 公司能有效适应外部市场环境的变化
54. 公司会进行市场细分以更好地理解客户需求
55. 公司会积极保持与外部伙伴之间的合作关系
56. 我的直接上级表现出有效的管理技能
57. 我的直接上级能公平、客观地评估我的工作业绩
58. 我的直接上级值得信赖
59. 我所在部门/班组管理团队表现出有效的领导技能
60. 公司管理层关注如何提升员工的工作效率
61. 我所在部门/班组的会议能够有效解决问题
62. 我不会轻易离开这家公司
63. 我很少考虑“跳槽”
64. 相对我为公司所作出的贡献而言,我的薪酬回报是合理的
65. 与同地区相关行业公司相比,公司提供的薪酬水平比较有竞争力
66. 我了解公司提供的福利, 并能很好的满足我的需要
67. 我们有一个包容个体差异和不同思考方式的工作环境
68. 公司会及时与员工沟通与其切身相关的事务(如晋升、调动、调薪、竞聘等)
69. 我能够获得必要的信息从而有效地完成工作
70. 有人告知我员工晋升、任用、激励的标准
71. 我所在部门、班组管理团队值得信赖
72. 公司的环境适合我从事的工作
73. 我们有一个安全的工作环境
74. 我的家人和朋友能理解和支持我的工作
75. 我得到了完成此项工作必备的工具、方法支持
76. 每当承担新的工作任务时,公司总是提供了必要的资源支持
77. 您认为公司在哪些方面存在优势?
78. 您认为公司在哪些方面还需要改进?
79. 您有哪些期望和建议?
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