参差教育滇池路\n员工敬业度与工作环境调查问卷

亲爱的小伙伴们，您们好！


本次调查旨在了解您对当前工作环境的真实感受，以帮助公司持续改进管理、优化团队氛围，从而更好地支持每一位员工的成长与发展。您的反馈至关重要。


重要承诺：

1. 完全匿名：本问卷采用匿名方式，任何答题情况和个人信息都将严格保密。数据仅用于整体分析，不会追溯到个人。

2. 直接上级不可见：您的直属上级不会看到您个人的回答，他们将收到的是其整个团队的整体汇总报告。

3. 用于积极改进：调查结果将用于识别优势、发现改进机会，并制定有针对性的行动计划。

请您根据过去3-6个月的实际经历和感受，对以下12个陈述进行评价。答案没有对错之分，请务必坦率作答。

【填写指南】 请为每个问题选择一个最符合您实际情况的选项，并选择相应数字。

  5 - 非常同意 | 4 - 同意 | 3 - 一般 | 2 - 不同意 | 1 - 非常不同意

第一部分：Q12核心问题


大本营：我的获取

Q1-我知道公司/团队对我的工作要求。

○ 我清楚我的工作目标和绩效标准。

○ 我知道什么是“做好”我的工作。

Q2-我有做好我的工作所需要的材料和设备。

○ 我拥有完成工作所需的工具、资源和信息。
○ 当需要支持时，我通常能够及时获得。

一号营地：我的奉献

Q3-在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。


○ 我的日常工作能发挥我的优势和长处。
○ 我的岗位安排让我感到“人岗匹配”。

Q4-在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬或认可。


○ 我的贡献能被上级或同事注意到并给予肯定。
○ 这种认可是及时、具体和真诚的。

Q5-我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。


○ 我的上级或同事会把我当作一个“完整的人”来关心，而不仅仅是“工作者”。
○ 在工作中能感受到人际间的尊重与关怀。

Q6-工作单位有人鼓励我的发展。


○ 有人（上级、导师或同事）关注我的成长，并给予指导或机会。
○ 我感受到公司对我长期职业发展的投资意愿。
二号营地：我的归属

Q7-在工作中，我觉得我的意见受到重视。


○  当我提出想法或建议时，能得到认真的倾听和考虑。

○  我感到自己对团队或部门有影响力。

Q8-公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。


○  我理解我的工作如何为公司的整体目标和客户价值做出贡献。

○  我为自己所做工作的意义感到自豪。

Q9-我的同事们致力于高质量的工作。


○  我所在的团队对工作成果有高标准、严要求。

○  团队成员都认真负责，努力交付优秀成果。

Q10-我在工作单位有一个最要好的朋友。


○  我在公司里有可以信任、交流的亲密同事。

○  工作场所的人际关系让我感到温暖和支持。


三号营地：共同成长

Q11-在过去的六个月里，工作单位有人和我谈及我的进步。

○  有人（尤其是我的上级）曾与我进行过关于我绩效和发展的正式或非正式谈话。
○  我能从反馈中清楚地了解自己的长处和改进领域。

Q12-过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。


○  我获得了能挑战自我、提升新技能的工作任务或培训机会。
○  我感到自己比一年前更专业、更有能力。
13合理化建议：针对当前的管理制度、流程、管理等各方面，有哪些宝贵意见和建议？

问卷结束，衷心感谢您的宝贵时间和真诚反馈！ 

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