关于组织支持感、组织文化认同与员工敬业度的关系研究调查问卷

尊敬的先生/女士， 您好！感谢您亲启此调查问卷！本问卷的目的在于研究员工的组织支持感、敬业度及组织文化认同感之间的关系。恳请您抽出十五分钟左右的宝贵时间填写！请您仔细阅读题目，按照您的实际想法及所属公司的实际情况填写，答案没有对错，如实回答就是最好的回答。本问卷采用匿名填写的方式，您的所有信息将得到严格的保密，调查内容仅作学术研究。若无您的协助与支持，本研究难以顺利完成，谨此致上最诚挚的感谢！ 从1—5分别表示“非常不符合一比较不符合一不确定一比较符合一非常符合”。
第一部分 基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的最高学历:
4. 您在当前企业的工龄:
5. 您现在的职务级别为:
6. 您所在公司的性质为:
第二部分 组织支持感问卷
下面各项目描述了组织对员工的一些态度，请您对以下项目反映的组织对您的支持和关
怀程度做出选择。
1. 公司会考虑我提出的意见。
2. 公司确实能够顾及我的福利。
3. 公司关心我的目标和价值观。
4. 当我有困难时，公司会帮助我。
5. 如果我因好心而办了错事，公司会原谅我。
6. 公司不会一有机会就千方百计地利用我。
7. 如果我需要帮助，公司愿意给以援助。
8. 我的公司对我十分关怀。
第三部分 员工敬业度问卷
1. 早晨起来时，我很乐意去工作。
2. 工作中，我充满了活力。
3. 即使工作中事情不顺利，我也始终坚持。
4. 我可以在一段很长的时间里持续工作。
5. 工作中，我感到非常开朗，精神愉悦。
6. 工作中，我感到精力充沛。
7. 我的工作对我来说，非常有挑战性。
8. 我的工作激励着自己。
9. 我对工作充满热情。
10. 我对自己的工作感到自豪。
11. 我觉得自己所从事的工作非常有意义。
12. 工作时，我忘记了周围的一切。
13. 工作时，时间过得真快。
14. 工作时，我太专心而忽略了其它事情。
15. 让我放下手中的工作，是一件很难的事情。
16. 工作时，我完全沉浸在其中。
17. 当我专心工作时，我感觉到快乐。
第四部分 组织文化认同感 
您对所在公司组织文化的感受，请选择符合的选项。
1. 我熟悉所在组织的文化特征。
2. 对组织文化突出的特点和最大的优势我能说出。
3. 我能描述组织里的灵魂人物或值得惊叹的事情。
4. 我清楚组织的自我定位、宣传标语。
5. 我清楚本组织的规定和制度。
6. 我同意本组织在文化方面的价值取向。
7. 我发现本人的做事原则与组织文化所倡导的基本一致。
8. 我乐意融入组织的环境中。
9. 组织对品牌的宣传、自我定义等方面我觉得不错。
10. 我对能为组织工作感到开心。
11. 我乐意为组织文化的建设出一份力。
12. 一有机会我便主动担当组织文化的宣传者。
13. 我愿意参与到组织文化活动的策划中来。
14. 我能主动加入到文化活动中。
15. 我会随时随地保护组织的名声。
16. 我把自己和组织融为一体。
17. 我能够与组织共进退，组织的目标就是我自己的目标。
18. 我对组织的责任视作对亲人的责任。
19. 我赞同并乐意按组织的制度办事。
20. 我按组织文化所要求的言行自律。
本问卷结束。再次向您表示感谢！
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