员工敬业度调查问卷

以下题目请您结合自身真实感受选取选项，帮助公司更好发展。题目没有对错之分，感谢您的参与和配合！

1. 您所在的单位

2. 您的姓名

3. 您是否清楚了解自己需要做哪些工作以及这些工作的完成标准？

完全了解自己的工作内容和标准了解主要的本职工作内容和标准了解工作内容，但标准不太明确对工作的内容，流程都只是大致了解工作大多是临时性安排，自己不清楚内容和标准

4. 公司是否配备了您完成工作所需的设备和资源？

配备了齐全设备和资源配备了基本设备和资源配备了所需的资源，但设备需自己想办法配备了所需设备，资源需自己想办法完全不配备所需的设备和资源

5. 在工作中，您是否每天都有机会做你最擅长做的事情？

每天都有机会每周都有机会一个月才有机会1年中只有少数机会完全没机会

6. 在过去7天，你的出色工作是否得到了认同和表扬？

我的出色工作都得到了认同和表扬，我认为辛苦地工作是值得的我的工作得到了褒贬不一的说法，但表扬比批评多我的工作得到的表扬和批评相当，整体平平淡淡我的工作得到了褒贬不一的说法，批评比表扬要多我的工作得不到认可和表扬，我总是被批评，心里不好受

7. 你的主管/同事对你关心吗？

大家都很关心我，我感觉很温暖主管比较关心我，同事之间各忙各的主管较少关心我，同事们对我比较关照只有我关心的人关心我，我也很关心他们，仅此而已我不关心别人，别人也不关心我，我只关心我拿到的薪水

8. 在工作中是否有人关心你的发展？

领导和同事都认可我，大家都很关心我以后的发展只是领导关心我的发展，同事之间很少谈及发展问题，但是我很努力虽然我自己很努力，但只有和我关系好的同事关心我的发展大家都不关心我的发展，只有我自己很关心我工作中的发展什么发展不发展的，我现在完全没想过这个问题，当一天和尚撞一天钟

9. 在工作中是否有人倾听你的声音？

我建议的所有信息总是能被上级重视，有利于工作的建议总是被采纳并实施我的建议会比较被重视，部分付诸实施我总是提出很多有利的建议，但却很少被重视，我的建议被认为没有意义我的建议从来没有被重视过，也没人倾听我的声音，所以后来我不再有建议我没什么好建议的，我把自己工作按部就班做好就行

10. 公司的使命/目标是否让你觉得你的工作很重要？

公司的使命/目标很重要我也很清楚，它们让我觉得我的工作也非常重要公司的使命/目标我比较清楚，也认为比较重要，但我觉得做好工作才是最重要的公司的使命/目标我不是很关心，也没有机会详细了解，我做自己好工作就行公司的使命/目标我不了解，而且和我现在的工作好像没有直接联系，可有可无公司的使命/目标我完全不清楚，而且认为和自身工作没关系，不重要

11. 你认为你的同事工作质量高吗？

同事办事效能很高，很有效率，很有效果同事办事效能一般同事办事还行，效果不错，但是效率一般同事办事效率挺高，效果不行同事办事效率低质量差，我只信任自己

12. 在你工作中有一个最好的朋友

非常符合符合基本符合不符合非常不符合

13. 在过去六个月中，在工作中是否有人谈论你的进步？

我的进步很大，大家都认可我的工作我有一些进步，同事和领导都比较认可我相较之前有少许进步，但并不明显，我很着急退步大于进步，大家开始讨论我，让我感觉很有压力无所谓进步或者退步，混日子而已

14. 在过去一年里，你是否获得了学习和成长的机会？

在过去的一年里，我得到了很多学习的机会，而且在工作中不断成长在过去的一年里，我学习到了很多，但我的工作效能却未见好转在过去的一年里，专业学习机会并不多，但我的工作依然能越干越好我没觉得我得到了什么学习机会，工作还是原来的样子，没有进步也没有退步我在工作中没有学习到什么，我开始怀疑自己是否适合这份工作

15. 对于提升员工敬业度，您还有哪些其他的建议或想法？

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