员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
1. 我清楚自己的工作如何帮助公司实现整体目标。
2. 我觉得自己的工作有价值，不止是为了薪水。
3. 公司快速发展和我的个人努力之间有清晰的关联。
4. 我的直接上级能在团队任务增多时，帮助我理清优先级。
5. 我的上级会公平地分配资源和机会，不会只集中在少数人身上。
6. 当我遇到工作困难时，上级能及时提供指导或帮助。
7. 我的上级会主动为我争取必要的资源（人/预算/工具）。
8. 我和上级会定期进行一对一的沟通（至少每三周一次）。
9. 在公司我能学到有助于未来发展的新技能。
10. 公司为我提供了明确的晋升或横向转岗路径。
11. 过去四个月内，我有机会参与有挑战性的项目或任务。
12. 公司提供的培训/学习支持能满足快速变化下的业务需要。
13. 当我工作出色时，能得到及时的口头或书面认可。
14. 公司的薪酬/奖金/激励制度能跟上公司成长的节奏（不至于滞后太多）。
15. 除了薪酬外，我能感受到被团队和公司重视。
16. 公司重要的战略或调整能及时传达到我所在的层级。
17. 我需要跨部门协作时，能够得到及时有效的响应。
18. 公司目前的工作节奏和压力在可承受范围内（没有长期过载）。
19. 总体来说，我对目前的工作感到满意。
20. 我愿意向朋友推荐本公司作为理想的工作场所。
21. 过去四个月里，您最希望公司在公司或团队层面改进的一件事是什么？（请具体描述）
22. 在快速成长过程中，您觉得公司做得最好、最值得保持的一点是什么？（可空）
23. 您的性别：
24. 您的年龄：
请选择
25. 您的学历
请选择
26. 您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
27. 您的部门：
请选择
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