您好！
为全面、客观地了解 [单保爽] 的综合表现，集团现组织开展本次干部360度测评。本测评是集团关键岗位干部管理的一项常态化、制度化工具。
您的评估意见是干部评价的重要依据，请您本着实事求是、客观公正的原则，根据日常工作中的观察与了解，如实填写本问卷。问卷预计耗时约5-10分钟，全程采用匿名方式，所有信息将严格保密。
感谢您的支持与配合！
请根据您的真实感受与观察，在下列问题的相应选项前打“√”。
1.勤勉尽责：如何评价他/她到岗后的工作状态与投入？
2.担当作为：面对新岗位的挑战性任务和困难时，他/她通常表现出？
3.韧性抗压：在新岗位适应期的高压环境或挫折面前，他/她的表现如何？
4.高效执行：对于上级下达的重点任务或决策部署，他/她是否能够高效推动落实？
5.结果导向：结合新岗履职表现，他/她在达成关键工作目标方面的情况是？
6.团队管理：如何评价他/她的团队管理效果？
7.横向协作：在跨部门/团队协作时，他/她的表现是？
8.底线意识：您是否曾听闻他/她存在触碰公司红线底线或违规违纪的行为？
10.如有需要加强和改善之处，您认为他/她在哪方面？
问卷到此结束，再次感谢您付出的宝贵时间和提出的诚挚意见！
您的反馈对干部培养与团队建设至关重要，我们将严格遵守保密承诺，确保您的个人信息与评价内容不被泄露。