为全面、客观地评估总部各部门负责人的行为表现，推动公司核心价值观“主动、高效、不推诿、解决问题”在日常管理行为中的落地，特启动本次360度评估问卷。
本次评估采用多维度、无记名反馈方式，旨在帮助管理者：
---发现自身行为与价值观要求之间的差距
---明确个人改进方向与成长重点
---促进上下级、跨部门之间的深度理解与协同
---最终实现管理者个人成长与公司组织能力提升的双赢
问卷为完全匿名形式，您的个人反馈信息将严格保密，请根据日常工作中的实际观察与感受，客观、如实地对各维度内容进行评价。您的真实意见对我们至关重要。