2026年第二季度360度评价
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张智良
吕润涛
李俏瑶
符艳君
麦敏婷
黄嘉祺
陈彦臻
陈楚瑜
苏冬伟
李彩玉
刘敏芝
刘晶
代亚静
杨睿
朱漩
董彦君
杨家宇
江铭
李思敏
吴炎彬
郑嘉沛
梁立
文毅
王佳林
韦金伶
郭嘉欣
石薇琢
冯健炜
郭晓琳
林浩欣
赵连凤
李慧敏
刘雨洲
朱亭亭
吴紫雯
屈丹阳
吴芊
杨波
刘健
刘锐
梁志荣
柴小萍
黄英蕴
罗卓民
唐丽葵
杜兆玉
张子燕
林晓英
许晓婷
莫小霞
赖玮华
廖秋婷
2. 评价对象：张智良
具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系
特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
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特别优秀(
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3. 评价对象：张智良
工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。
特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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4. 评价对象：张智良
坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。
特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
20
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5. 评价对象：张智良
工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。
特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
20
)
6. 评价对象：吕润涛具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
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特别优秀(
40
)
7. 评价对象：吕润涛工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
20
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8. 评价对象：吕润涛坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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9. 评价对象：吕润涛工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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10. 评价对象：李俏瑶具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
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特别优秀(
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)
11. 评价对象：李俏瑶工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
20
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12. 评价对象：李俏瑶坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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13. 评价对象：李俏瑶工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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14. 评价对象：麦敏婷具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
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特别优秀(
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15. 评价对象：麦敏婷工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
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16. 评价对象：麦敏婷坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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17. 评价对象：麦敏婷工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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18. 评价对象：黄嘉祺具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
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19. 评价对象：黄嘉祺工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
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20. 评价对象：黄嘉祺坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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21. 评价对象：黄嘉祺工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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22. 评价对象：苏冬伟具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
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23. 评价对象：苏冬伟工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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24. 评价对象：苏冬伟坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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25. 评价对象：苏冬伟工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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26. 评价对象：符艳君具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
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0
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特别优秀(
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27. 评价对象：符艳君工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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28. 评价对象：符艳君坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
20
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29. 评价对象：符艳君工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
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30. 评价对象：陈彦臻具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
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特别优秀(
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31. 评价对象：陈彦臻工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
20
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32. 评价对象：陈彦臻坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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33. 评价对象：陈彦臻工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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34. 评价对象：陈楚瑜具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
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40
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35. 评价对象：陈楚瑜工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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20
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36. 评价对象：陈楚瑜坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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0
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20
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37. 评价对象：陈楚瑜工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
20
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38. 评价对象：李彩玉具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
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0
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特别优秀(
40
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39. 评价对象：李彩玉工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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40. 评价对象：李彩玉坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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特别优秀(
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41. 评价对象：李彩玉工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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0
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特别优秀(
20
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42. 评价对象：刘晶具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
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0
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特别优秀(
40
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43. 评价对象：刘晶工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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0
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特别优秀(
20
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44. 评价对象：刘晶坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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45. 评价对象：刘晶工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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46. 评价对象：代亚静具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
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特别优秀(
40
)
47. 评价对象：代亚静工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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20
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48. 评价对象：代亚静坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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0
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49. 评价对象：代亚静工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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50. 评价对象：杨睿具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
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特别优秀(
40
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51. 评价对象：杨睿工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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52. 评价对象：杨睿坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
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53. 评价对象：杨睿工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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54. 评价对象：刘敏芝具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
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特别优秀(
40
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55. 评价对象：刘敏芝工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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56. 评价对象：刘敏芝坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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57. 评价对象：刘敏芝工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
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特别优秀(
20
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58. 评价对象：江铭全体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
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特别优秀(
40
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59. 评价对象：江铭工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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20
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60. 评价对象：江铭坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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20
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61. 评价对象：江铭工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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20
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62. 评价对象：李思敏具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
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特别优秀(
40
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63. 评价对象：李思敏工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
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特别优秀(
20
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64. 评价对象：李思敏坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
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特别优秀(
20
)
65. 评价对象：李思敏工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
66. 评价对象：吴炎彬具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
67. 评价对象：吴炎彬工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
68. 评价对象：吴炎彬坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
69. 评价对象：吴炎彬工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
70. 评价对象：朱漩具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
71. 评价对象：朱漩工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
72. 评价对象：朱漩坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
73. 评价对象：朱漩工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
74. 评价对象：董彦君具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
75. 评价对象：董彦君工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
76. 评价对象：董彦君坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
77. 评价对象：董彦君工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
78. 评价对象：杨家宇具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
79. 评价对象：杨家宇工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
80. 评价对象：杨家宇坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
81. 评价对象：杨家宇工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
82. 评价对象：郑嘉沛具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
83. 评价对象：郑嘉沛工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
84. 评价对象：郑嘉沛坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
85. 评价对象：郑嘉沛工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
86. 评价对象：梁立具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
87. 评价对象：梁立工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
88. 评价对象：梁立坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
89. 评价对象：梁立工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
90. 评价对象：文毅具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
91. 评价对象：文毅工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
92. 评价对象：文毅坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
93. 评价对象：文毅工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
94. 评价对象：韦金伶具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
95. 评价对象：韦金伶工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
96. 评价对象：韦金伶坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
97. 评价对象：韦金伶工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
98. 评价对象：王佳林具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
99. 评价对象：王佳林工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
100. 评价对象：王佳林坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
101. 评价对象：王佳林工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
102. 评价对象：郭嘉欣具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
103. 评价对象：郭嘉欣工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
104. 评价对象：郭嘉欣坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
105. 评价对象：郭嘉欣工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
106. 评价对象：林浩欣具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
107. 评价对象：林浩欣工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
108. 评价对象：林浩欣坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
109. 评价对象：林浩欣工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
110. 评价对象：石薇琢具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
111. 评价对象：石薇琢工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
112. 评价对象：石薇琢坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
113. 评价对象：石薇琢工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
114. 评价对象：冯健炜具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
115. 评价对象：冯健炜工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
116. 评价对象：冯健炜坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
117. 评价对象：冯健炜工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
118. 评价对象：郭晓琳具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
)
特别优秀(
40
)
119. 评价对象：郭晓琳工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
120. 评价对象：郭晓琳坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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121. 评价对象：郭晓琳工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
)
特别优秀(
20
)
122. 评价对象：赵连凤具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
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特别优秀(
40
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123. 评价对象：赵连凤工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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124. 评价对象：赵连凤坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
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125. 评价对象：赵连凤工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
0
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特别优秀(
20
)
126. 评价对象：李慧敏具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11
不合格(
0
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特别优秀(
40
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127. 评价对象：李慧敏工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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128. 评价对象：李慧敏坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
不合格(
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特别优秀(
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129. 评价对象：李慧敏工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5
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