太仓博克工厂2026员工敬业度调查问卷

亲爱的同事:
       为了更好地倾听员工声音,了解员工对工作环境、团队协作、领导支持、个人发展及工厂未来发展的真实感受,太仓工厂将开展2026年度员工敬业度调查。
       本次调查以Henkel Pulse Check Survey为基础,保留了全球统一的核心员工体验指标,同时结合博克工厂的发展阶段和组织建设重点,增加了工厂专项问题,以帮助管理团队更好地了解员工需求,制定有针对性的改善措施。

请您放心:
本次调查采用微信扫码匿名填写
不收集姓名、工号、手机号码等个人身份信息
调查结果仅用于组织改善分析
不用于个人绩效评估或其他个人管理决定
请根据您的真实感受填写
您的意见非常重要,将帮助我们共同建设更加安全、高效、开放和有发展机会的工作环境。
1. 您所在的部门
2. 您的岗位类别
3. 您在博克工厂工作的年限
4. 过去一年里,我有机会学习和成长
5. 过去六个月内,有人与我讨论过我的发展进展
6. 我的直属经理重视我的反馈意见
7. 我获得的反馈有助于提升工作表现
8. 当我表现出色时,我能够获得应有的认可和表扬
9. 我被信任并被授权在职责范围内作出决策
10. 我清楚了解公司对我工作的期望
11. 我被鼓励主动承担职责并对工作结果负责
12. 我认为自己在公司受到尊重和重视
13. 我的团队协作高效
14. 在博克工厂的工作让我能够像企业家一样思考和行动
15. 我的工作能够充分发挥我的技能和能力
16. 公司重视不同的想法和观点
17. 我拥有做好工作和管理工作量所需的资源
18. 当工作中遇到问题时,我知道可以向谁寻求帮助
19. 在汉高,每个人都受到尊重和包容,不受年龄、背景或其他差异影响
20. 我的工作能够为汉高的发展做出贡献
21. 我为自己是汉高的一员而感到自豪
22. 我对工作充满动力
23. 我了解公司的战略目标
24. 我愿意向朋友或家人推荐汉高作为一个好的工作场所
25. 总体而言,我对在汉高工作感到满意
26. 我认为工厂管理层能够及时沟通重要信息,并积极回应员工关切
27.
我了解工厂的CBN(三年业务发展规划)

28.
我对目前的工作环境(温度、照明、噪音等)感到满意

29. 我对工厂的员工福利和关怀措施感到满意
30. 我相信博克工厂拥有积极的发展前景,并能够为员工提供发展机会
31. 您认为博克工厂目前做得最好的一件事情是什么
32. 如果让您向厂长提出一个最需要优先解决的问题,您会提出什么
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