员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
1. 项目经理对任务分配公平合理，不会过度压任务给个别销售？
2. 遇到业务问题，项目经理可以及时给到指导，解决方案
3. 和项目经理沟通顺畅，愿意倾听团队员工想法不独断
4. 项目经理最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
5. 我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
6. 我了解在公司的职业发展机会和路径
7. 我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长
8. 相对于我的付出，我的薪酬回报是合理的
9. 项目经理有极强的进取心，可以带领团队一起发展进步
10. 与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力
11. 在公司，我有机会实现个人能力和专业能力的提升
12. 项目经理会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
13. 我能够获得有效开展工作的各种资源(材料／设备／技能等)
14. 项目经理情绪热情积极，可以带给团队积极向上的正能量
15. 奖罚，业绩评判标准，公开公正
16. 公司有融洽和谐的工作氛围
17. 对待团队成员一视同仁，没有偏心。
18. 会给销售做方法复盘，帮助大家提升业绩。
19. 遇到问题不甩锅，愿意帮团队抗压力。
20. 您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议，或对项目经理有什么建议：
21. 对公司主任是否满意？
22. 您的部门：
请选择
员工敬业度调查应用 复制此问卷