2026年员工敬业度调查问卷

为进一步优化公司管理、改善工作氛围、提升员工体验，本次开展匿名员工敬业度调研。问卷全程匿名、无个人追踪、结果仅用于公司整体改善，不针对个人、不纳入考核。请您根据真实感受如实作答，感谢真诚反馈与支持！（试用期员工员工不强制填写）

个人基本情况

1. 您的年龄:
请选择
2. 您在公司的服务年限（司龄）:
请选择
3. 您的部门:
请选择
4. 岗位性质
员工履职与个人发展
5. 我清楚地知道自己的工作职责和工作要求
6. 我的个人能力可以较好胜任当前岗位工作
7. 我清楚地知道公司和我所在部门的绩效目标
8. 我清楚地知道，我部门或其他部门的同事在哪些方面需要我的支持以达成公司的目标
9. 在过去的一年里，我有机会在我的工作中学习并取得进步
沟通协作与直属领导
10. 我的上司经常与我沟通，采纳我的意见并给予我及时的反馈
11. 我的上司能对我的个人职业发展提供指导，从而促使我获得成功
12. 团队内部信息沟通及时顺畅，重要信息不会遗漏
13. 团队分工清晰合理，同事之间协作氛围良好
14. 部门内部问题可以得到及时反馈与解决
15. 我的主管或同事关心我的工作和生活状态
16. 同事们尊重我的观点和看法，并能够相互协作
17. 跨部门沟通时，对接同事能及时响应我的需求
组织保障与支撑
18. 我对公司提供的工作环境、工作设施和劳动保护比较满意
19. 公司提供的培训资源可以满足我的成长需求
20. 公司的福利体系（六险一金、体检、餐补、假期等）让我感受到关怀
21. 公司的晋升通道清晰完善，技术、管理有公平的晋升机会
22. 公司人才引进标准清晰，能为团队补充适配的优秀人才
23. 公司重视员工意见反馈，有渠道可以向上反馈问题和改善建议
24. 我知道公司的愿景和使命，并受到鼓舞
开放问答
25. 您认为目前做的较好、应当继续保持的三点是什么
26. 为集中资源与精力，您认为公司当前最应优先聚焦改善的三个方面是
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