26年9月班长360度评议

本次测评为对班长的找差，关差活动，目的是提升班线长业务、技能、管理水平以及综合竞争力，更好的工作。本次测评为不记名测评，请如实填写以下测评，感谢您的真实反馈。（每题最高得分10分，根据实际情况进行评分）
1. 你的班是哪位？
2. 是否要求员工请吃饭、或买烟、或买饮料、或让员工现金买单的现象(无此问题10分)
3. 是否班长能够经常与员工沟通，尤其是新员工？
4. 是否工作中能够独挡一面，员工问题否能够给予及时的解答，或者寻求上级支持后给予答复
5. 是否有较强的责任心和事业心
6. 是否工作勤奋，团结协作
7. 是否带领班组对产品质量、安全6S问题进行提升改造
8. 是否以身作则表率作用发挥好，工作务实
9. 员工请假或旷工的情况班长是否如实上报
10. 是否班长在班组工资、工作分配方面能够做到公平、公正，没有凭关系任意安排员工工作岗位的现象？
11. 是否遵守企业规章制度、劳动纪律无脱岗、睡岗、无故外出现象
12. 是否在工作中有语言粗暴、举止粗野、或歧视员工的现象(无此问题10分)
13. （在作风/协同/能力/行为规范等方面存在的问题）
14. （在业务/协同/资源/福利/后勤等方面提出的需求）
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