填写说明：
请您以积极帮助被反馈人不断提升个人能力为目的，真实、客观、对被反馈人的培养与发展负责的态度，根据您对被反馈人的日常表现进行评分。
请务必详细填写评语，包括优点、不足及改进建议（但请不要在说明文字中提及您的姓名）。
评分刻度：
- 非常不同意：完全做不到此项行为
- 不同意：仅能偶尔做到此项行为
- 同意：一贯有这样的行为，形成了良好的习惯，并取得了好的效果或成绩
- 非常同意：一贯有这样的行为，形成了良好的习惯，并取得了杰出的效果或成绩，成为同级别中的标杆
- 不清楚：对被评价的此项行为不了解，无法判断
保密说明：
1、整个360度测评过程采取的是匿名评价，您对所有问题的回答都是保密的；
2、360度测评的主要目的是用于个人发展。汇总统计后的最终测评结果，会由人力资源部门或直接上级以发展建议的方式反馈给被评价者本人，以帮助其实现个人提升；
3、360度评估的个人报告和反馈过程资料将严格保密。