【工程物业管理部】2026年员工敬业度（Q12）调研

尊敬的同事们：

大家好！为了更深入地了解大家的心声，促进组织内部的沟通与理解，提升我们的工作环境与团队效能，促进团队沟通与协作，公司启动一年一度的组织氛围调研。

调研模块：①个人基本信息、②敬业度（Q12）、③组织氛围感知

调研时间：11月10日~11月25日

填写时长：3~5分钟


本次调研旨在深入了解大家对于工作场所的感受、团队协作的效率、以及个人成长与公司发展的契合度。

感谢您的积极参与！

一、个人基本信息
1、您的性别：
2、您加入顺络的时长（Y）：
3、您所属职位族是：
二、盖洛普Q12

请仔细阅读每一道题，选择最能描述您个人在工作或组织中的情况，从以下五个选项中选择最符合您的答案。
1、我了解我的岗位工作职责，明确上级对我的能力及绩效的要求。
2、我掌握能做好我的工作所需要的材料和设备。
3、在工作中，我每天都有机会充分运用我的知识和经验，发挥我的能力。
4、在过去1个月内，我因工作出色得到了认可或受到了表扬。
5、我能充分感受到团队的信任和关心。
6、工作中，我觉得有人在鼓励我的发展、帮助我进步。
7、我认为在工作中我的意见或观点受到重视。
8、公司的使命和发展目标让我觉得我的工作很重要。
9、我和我的同事们致力于高质量的工作。
10、在工作中，我有要好朋友。
11、在过去的半年内，工作中有人和我谈及我的进步。
12、在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长。
13、若在工作中遇到困难时，我敢于向上级寻求解决困难的方式方法或渠道。
三、组织氛围感知

您的反馈不仅能够帮助公司管理层识别当前的优势与不足，更是组织制定改进措施、优化工作环境、增强团队凝聚力的直接依据。
1、对于公司的企业文化感知，以下哪一条对您的影响最大？
2、您通过哪些渠道了解公司的管理导向和现状？
3、哪种形式会让您对公司文化导向的感受更清晰明确？
4、用1~2个词语总结2026年你对公司/事业部/部门 印象最深刻的感受，请说说为什么是“它”？
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