2026财年半年度员工敬业度调查问卷

尊敬的各位同事：

       您好！为进一步优化公司管理、改善工作氛围、完善激励与培养机制、提升员工归属感与工作幸福感，现开展本次员工敬业度匿名调研。本次问卷全程匿名、数据仅用于内部管理提升，不关联个人绩效、不针对个人，请您根据真实感受如实填写，感谢您的支持与配合！


填写说明

所有题目均为单选，选择最贴合您真实工作状态与感受的选项。

评分说明：5分=非常同意 4分=同意 3分=一般 2分=不同意 1分=非常不同意

第一部分：工作投入与岗位认同
1. 我清晰了解本岗位工作职责、工作目标与考核标准
2. 我认可自己的岗位价值，工作具有成就感
3. 我能够主动投入工作，对待本职工作认真负责
4. 我愿意为完成工作目标付出额外努力
5. 目前的工作内容能够发挥我的个人能力与特长
6. 我对当前工作状态整体满意
第二部分：团队氛围与协作氛围
7. 部门内部团队氛围融洽、沟通顺畅
8. 同事之间互帮互助，协作高效、无内耗
9. 团队公平公正，无区别对待、无消极排挤现象
10. 跨部门沟通协作高效，配合顺畅
11. 我在团队中感受到尊重与包容
第三部分：直属管理与带队能力
12. 直属领导管理方式公正、透明、合理
13. 领导能够清晰布置工作、明确工作要求
14. 领导能够及时给予工作指导、纠错与正向反馈
15. 领导重视员工诉求，愿意倾听并解决实际问题
16. 领导不推诿、不甩锅，敢于承担团队责任
17. 我认可直属领导的管理能力与工作作风
第四部分：薪酬福利与激励认可
18. 我认为公司薪酬体系公平合理，匹配岗位付出
19. 公司绩效考核标准公开透明、结果公正
20. 优秀员工能够得到认可、表彰与对应激励
21. 公司福利、后勤保障能够满足基本工作需求
22. 多劳多得、优绩优酬在团队中能够体现
第五部分：成长发展与培训赋能
23. 我清晰了解个人在公司的晋升通道与发展方向
24. 公司提供的培训能够切实提升我的工作能力
25. 公司重视员工培养与人才梯队建设
26. 工作中有机会学习新技能、接触新业务
27. 个人能力在工作中能够持续成长与提升
28. 我对自己在公司的长期发展有信心
第六部分：企业认同与归属感留存
29. 我认可公司的企业文化、管理制度与发展理念
30. 我认为公司发展稳定、前景良好
31. 在公司工作让我有安全感与归属感
32. 公司重视员工关怀，关注员工身心健康
33. 我愿意长期稳定在公司发展
34. 我愿意向他人推荐加入本公司
第七部分：开放性建议
35. 您认为目前公司最需要优化的三项问题是什么？
36. 您最希望公司在哪些方面做出改善？（管理、福利、培训、晋升、氛围、后勤等）
37. 对于公司发展与团队管理，您有什么宝贵建议？
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