2019年运通汽车集团员工敬业度调查问卷

亲爱的同事：


　  为更全面的了解员工对公司各方面的感受度，加强与员工的双向沟通机制，实现公司与员工的共同发展，特邀请您参加本次敬业度调查。

　

     问卷说明

     1、本次调查邀请您针对公司整体感受、工作本身、职业发展与培训、团队合作以及持续改进与创新等诸多方面发表您真实的看法和建设性的意见。

     2、答案无对错之分，请尽可能坦率地完成问卷。

     3、鉴于调查的保密性，此次调查采取不记名形式，并且仅有集团人力资源部可以掌握调查结果的整体情况，不会接触到个人的信息和结果。


     您的建议和意见，对公司的未来发展至关重要。我们希望通过本次调查，帮助公司更好地了解您的想法。


     谢谢您的支持和参与！


     集团人力资源部

第一部分 有关您的基本信息
1. 请选择您所在的机构
请选择您所在的公司名称
请选择
请选择您所在的公司名称
请选择
请选择您所在的部门
请选择
请选择您所在的部门
请选择
请选择您所在的部门
请选择
2. 您在运通的服务年限：
3. 您在当前职位工作年限
4. 您的年龄
5. 您的学历
有关您对“公司的整体感受”方面
1. 我以在我们公司工作为荣
2. 我认为我所在的公司是一个良好的工作场所，并愿意推荐给他人
3. 我所在公司能激励我全力以赴的工作
4. 即使其他的公司有类似的职位空缺，我仍会选择继续留在我的公司
5. 我将在这家公司继续工作至少一年以上
在上一题中，您表示计划在目前服务的公司继续工作至少一年。是哪些因素使您愿意留在目前的职位而不愿意到其他公司发展？请勾选出三个主要原因：
在上一题中，您表示在未来的一年中您有可能离开目前服务的公司。那么，最有可能是因为公司外部的哪些原因，使您做出离开公司的决定？请勾选出三个主要原因：
6. 就目前而言，我对我所在公司的整体感受为满意
有关“工作本身”方面
7. 我非常清楚我所在职位的工作职责
8. 我可以获得足够的自主权，以有效的完成工作
9. 我可以灵活的安排我的工作，以使工作与生活相平衡
10. 我的工作量是适当的
11. 我的工作能让我充分地发挥我的技术和能力
12. 我认为在目前的工作上，可以不断的学习新的事物
13. 我的工作让我有成就感
关于“职业发展与培训”方面
14. 我了解我们公司所鼓励的能力素质要求
15. 我非常清楚公司内有哪些适合我发展的职业通道
16. 我能够得到使我的工作有效率的相关培训
17. 我对公司内提供的职业发展相关的机会感到满意
18. 我对公司内提供的晋升相关的机会感到满意
19. 不论在晋升或是其他职业发展，公司对所有的员工都会给予公平的机会
20. 我的工作表现越好，我在公司内所能够获得的职业发展机会越多
关于“绩效管理”方面
21. 我的直接上级与我一起确定我的绩效目标
22. 我的绩效目标是合理的
23. 我的直接上级适时对我的工作表现予以反馈和辅导
24. 我清楚我的工作表现是如何被评估的
25. 在最近一次绩效考核中，对于我的工作绩效的评估是准确的
26. 我们公司能使用有效的手段帮助表现欠佳的员工提升绩效
27. 我们公司内表现出色的员工会得到应得的奖励
关于“团队合作”方面
28. 我们公司内跨部门间，有良好的团队合作
29. 我所在部门与其他部门能够有效的协调与合作
在上一题中，您不认同或部分不认同您所在的部门与其他部门能够有效地协调与合作，请选择可能造成这一情况的主要原因（最多选三项）：
关于“战略方向和领导力”方面
30. 我对我们公司的发展前景有信心
31. 我们公司以诚实与正直为经营原则
32. 我们公司高层管理者为公司提出明确的战略方向与重点
33. 我们公司高层管理者执行必要的改变来提升公司的竞争力
34. 我们公司高层管理者在发展业务方面表现出色
35. 我们公司高层管理者在控制成本方面表现出色
36. 我们公司高层管理者能及时作出决定
37. 我们公司高层管理者鼓励员工参与决策
38. 我们公司在吸引高素质人才方面表现出色
39. 我们公司在留住高素质人才方面表现出色
40. 我们公司管理者能够做到行为与公司的价值观保持一致
关于“沟通”方面
41. 我非常了解我们公司的价值观
42. 我非常了解我所在公司的业务目标
43. 我非常了解为了达成业务目标，我们公司目前所采取的行动方案
44. 我非常了解我的工作如何协助我们公司来达成其业务目标
45. 我能及时了解到对我有影响的公司变动
46. 我相信高层管理者提供的信息
47. 我们公司对体现公司价值观的行为有清晰的表述
关于“客户导向”方面
48. 我们公司把客户满意度放在首位
49. 我清楚了解我每天所做的工作对我们外部客户的影响
50. 我们公司内我可以获得来自其他部门给予的支持，以提供高品质的服务及内部或外部客户
51. 我们公司目前的组织结构与流程能够使我所在的部门高效地满足客户需求
52. 在国内汽车品牌经销商(4S)中，您认为您的公司所提供的产品/服务的质量是优于同行业的
关于“持续改进和创新”方面
53. 我们公司为持续改进和创新制定了具体的目标
54. 我们公司愿意在改进工作流程方面进行投入
55. 我们公司鼓励员工提出改善工作方法的建议
56. 创新的行为受到表彰和奖励
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