绿地集团员工敬业度水平调查问卷
员工敬业度是在给员工创造良好的环境，发挥他的优势的基础上，使每个员工产生一种归属感，产生“主人翁责任感”。本问卷旨在通过对您和您工作的了解，调查公司整体敬业度情况，以进行改善提升。
1. 你了解整个组织的战略目标吗
非常不了解
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6
非常了解
2. 你知道你应该做些什么来帮助公司实现它的目标吗
非常不清楚
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非常清楚
3. 你能清楚地看到你的工作和公司的目标和目标之间的联系吗
非常不认同
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非常认同
4. 做这份工作对你来说是很有意思的
非常不认同
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非常认同
5. 你能全身心投入到你的工作当中
非常不认同
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非常认同
6. 我对工作是如此的投入以致有时候会忘记了时间
非常不认同
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非常认同
7. 工作时你很少因为其他事情而分心
非常不认同
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非常认同
8. 为了使工作结果更加令人满意，你愿意花额外的时间和精力
非常不认同
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非常认同
9. 为了公司发展，你愿意接受岗位和工作内容的调整
非常不认同
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非常认同
10. 作为公司的一员你感到自豪
非常不认同
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非常认同
11. 你愿意向他人推荐你们公司的工作吗
非常不愿意
1
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非常愿意
12. 你认为公司现有的绩效考核标准是否合理
非常不合理
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非常合理
13. 你最近考虑过跳槽吗
经常考虑
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从没考虑
14. 你认为当前工作强度大吗
非常大
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非常小
15. 你能够平衡好工作和生活的关系
完全不能
1
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完全可以
16. 您的性别：
男
女
17. 您的司龄：
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
18. 您的级别：
普通员工
经理
总监
总监以上
关闭
员工敬业度调查应用
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