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360度评估——使用向导

目录

一、前期资料准备

二、录入评价关系

三、问卷内容&维度设置

四、发送测评问卷

五、测评报告&数据下载

六、其他问题

一、前期资料准备

使用问卷星创建360度评估,需提前准备三份文档,分别是:评价关系表、评价人联系方式表(邮箱、手机号码、其他唯一凭证)和问卷内容。如您还未准备好这些文档,可以先点击这里下载示例文档。如您准备的测评关系表同我们的示例表有较大差异,请按照我们提供的示例表来调整您的测评关系表,以便快速录入评价关系到系统中。

二、录入评价关系

1、录入“无上下级关系”的评价关系

无上下级的评价关系是指,评价关系中只有被评人与评价人两个概念,录入步骤如下动图:

(右键,在新标签页中打开图片,可以查看大图)


2、录入“有上下级关系”的评价关系

有上下级的评价关系是指,评价关系中评价人又可细分为上级、下级、同级等,录入步骤如下动图:

(右键,在新标签页中打开图片,可以查看大图)


3、权重设置

录入有上下级的评价关系后,可以针对不同级别设置该级别所占权重。注:权重加总必须等于100%。

点击查看多级权重


4、部门设置

您可以给被评人和评价人分别设置其所属部门,点击这里了解详情!设置部门后,可以方便的跟踪评价的进度,也可以查看部门的测评报告。

三、问卷内容&维度设置

1、录入问卷题目

进入问卷编辑界面,正式的问卷题目需添加矩阵类题题目,如:矩阵量表题、矩阵滑动条、表格下拉框、矩阵数值题等(为保证输出测评报告,推荐添加有分值的矩阵题)。

逐个添加和批量添加题目的操作步骤,如下图:

(右键,在新标签页中打开图片,可以查看大图)


2、题目维度设置

如果问卷中有维度概念,在完成编辑后,可以点击测评问卷》维度设置,来创建各个维度并为每个维度绑定题目。点击这里详细了解如何为360度评估问卷设置维度并绑定题目。

四、发送测评问卷

针对360度评估,系统提供发送方式足以满足您各个渠道的发放要求,它们分别为:1、发送邀请邮件;2、发送邀请短信;3、通过短信验证码参与;4、通过密码登录。

点击这里,详细了解四种360度评估问卷的发放方式。

五、测评报告&数据下载

测评报告可分为部门对比报告、个人对比报告、部门测评报告和个人测评报告(没有设置部门时,只有个人对比报告和个人测评报告):

1、部门对比报告,会罗列并对比所有所有部门的综合得分、维度得分和各个题目得分,直观呈现各个部门之间的得分差异。

2、个人对比报告,会罗列并对比该部门内所有被评人的综合得分、维度得分和各个题目得分,直观呈现一个部门内所有被评人之间的差异。

3、部门测评报告,单独呈现一个部门的综合得分、维度得分和各个题目的得分。同时会显示本次测评所有被评人的均分作为比较。

4、个人测评报告,单独呈现一个被评人的综合得分、维度得分和各个题目的得分。同时呈现该被评人所属部门的均分作为比较。

六、其他问题

1、修改、追加评价关系

点击这里,详细了解如何修改、追加评价关系

2、测评报告计算逻辑

点击这里,详细了解 测评报告中的分数的计算逻辑。

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非常感谢您的耐心阅读,请在下方提供您对本篇帮助的反馈,以便我们持续改进本文。
已解决 未解决
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