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消息互动应用场景之:校招全流程

以往校招工作对于HR来说繁琐而低效,比如收集筛选纸质简历、逐个电话邮件发送结果通知。使用问卷星的消息互动功能,可以极大地提高HR在校招过程中的工作效率,来看看我们的实现效果:

1、宣讲及简历收集

在线下或线上宣讲结尾展示一个简历收集的二维码,通过表单收集候选人的简历,还可以在这个表单中添加一个文件上传题,让候选人上传电子版简历。

简历收集

2、简历初选

HR可以针对收集到的简历进行初选:不匹配的简历直接回复候选人不会有进一步的面试,匹配的简历流转至业务部门由业务部门进一步评估。

简历初选

3、流转业务部门

业务部门对简历进行评估后,将评估结果反馈给HR:

流转业务部门

4、通知二轮面试

HR根据业务部门的反馈结果,决定发送拒绝通知或是面试通知:

通知面试

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