用户故事 / USER STORIES

如何使用360度评估快速识别和留住优秀员工?

优秀的员工是决定一个企业能否快速发展的基石,所以任何企业都不希望优秀员工的流失以及没有及时发现优秀员工造成的遗憾和损失。如何避免这个问题?在线360评估系统给您需要的答案。

      首先如何识别一个优秀员工?最常见的方法是使用360度评估,评估点可以分为以下几方面:

  • 工作能力的表现
  • 个人品质的表现
  • 和企业文化的匹配度
  • 工作潜能的挖掘
  • 团队氛围的融入

其次如何快速有效的对员工以上方面进行评估呢?以前的方式莫过于纸质问卷的发放和回收,这对HR来说是一件很头疼的事,有众多的人员安排和大量的数据整理。看着厚厚的一沓纸质问卷,就是一团乱麻的感觉,不仅费力还容易出错,累觉不爱。使用问卷星360度评估就可以轻松解决这些问题!因为:

  • 问卷星在线创建360度评估可以 批量导入评价关系,系统自动匹配,评价者批量进行评价,大幅减少评价工作量,节省了所有人员的宝贵时间。以前需要复印无数张纸的纸质问卷现在一份在线问卷即可解决,so easy!
  • 与总体平均值对比的展示:让员工如梦初醒,自己相比平均值的差距就是和其他中等员工的差距,普通都达不到,谈何优秀?如何期望能在工作上有所上升?自我意识上有了觉醒,真正优秀的员工是会自己加快学习上进的步伐,以至不会落后于人。
  • 评估报告页面简明扼要,图表分析直击要点。数据报告的分析和图表展示可以直接在线分享查看。HR们再也无需对着一大堆的数据日以继夜的进行统计分析,简单方便又高速有效,何乐而不为?个人报告的提供既方便HR们更好的了解员工,也方便员工对自身的发展做出明确的定位。在发掘优秀员工的同时激励着其他员工做到更好,两全其美。

最后如此高功能的使用,系统操作步骤会不会更麻烦呢?

      NO! NO! NO! 在线评估不仅能降低人工出错率,而且能大量减少工作时间。因为创建步骤简单易懂,只需要简单几步:设置——创建——发放——回收——结果导出。

      简单易懂的操作即可获得梦寐以求的数据报告,告别繁琐的数据整理。个人报告和部门报告相关数据的体现可以多方面、多维度的了解企业内部工作情况;有效的对比不仅能挖掘公司潜在的优秀员工,还能激励员工自身发展,使其更加契合公司快速发展的速度。花费更少的时间得到更有效的价值,这正是企业所追求的高效。

典型用户

所有的创新都是基于市场的需求,面对HR们痛苦的员工评估和绩效考核工作,我们有责任和义务帮助他们简化工作,通过简单的在线信息收集和数据分析就能达到想要的实际效果。这也是我们360评估系统创建的最初目的——给用户之所需、想用户之所想、创用户之所用、给用户之所利。

     基于这样的人本化思想,很多企业已经在使用并且一直在使用我们的360评估系统,主要包括:

深圳卷皮网络科技有限公司
HR“泡芙”
  使用后反馈

公司没有相关的评估系统,用问卷星360度评估很方便,既可以按照不同的层级占比进行不同的分数计算,也可以按照不同的题目类别进行分类汇总,相比人工统计非常省时。技术支持也很nice,响应很迅速,好评!

结语

这些企业用户均对系统的强大功能和流畅的用户体验赞不绝口,这让我们更加坚信,一切努力只要能帮助到用户的实际需求,我们就应该做,也值得做。

      在未来,随着市场需求的变迁,我们将继续简化系统操作、深入研究和开发功能需求,不仅满足现有HR的专业性需求,也开拓新的未知领域,彻底解决HR们的烦心事,从而在本质上高速有效的帮助企业留住优秀员工,挖掘潜在能者,降低离职率。

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