360度评估
360评估系统,可以在线实施员工360度评估,支持设置上级、同事、下级、其他等
评价关系,支持权重、维度、部门设置。允许通过邮件、短信、密码等多种渠道发送
问卷,最终输出个人报告和部门报告。
PC端
移动端
  • 绩效考核
    绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,使用问卷星360度评估,可以轻松评估员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况
  • 人才盘点/测评
    企业内部具备充足的人才池是企业保持竞争力的关键,通过360度评估对各个评价点的综合对比得分,让高潜浮出水面,从而做到优秀员工的最合理配置
  • 岗位竞聘
    岗位竞争是企业中的个人行为,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性
  • 民主评议/测评
    使用360度评估,可以在思想、学习、工作、廉洁等方面对党政机构、事业单位的领导干部和班子成员进行评价,根据评估结果制定组织措施,达到激励党员、整顿队伍的目的
  • 教学评估
    使用360度评估,根据一定的教学目标和标准,让学生和教师对任教教师进行教学评价,使其充分认识自己教学方式的优缺点,进行发掘和改进。