员工离职原因调查

基本介绍

对于HR来说，了解员工离职原因找到需要优化的方面是公司人才梯队建设非常重要的一环。HR可以通过问卷星「员工离职原因调查」方案，多维度了解员工离职的原因，高效完成这一工作。

问卷模板

我们提供了以下「员工离职原因调查」的调查模板，方便您直接引用，点击下面链接，复制即可，如题目不符合您的实际情况，也可以做修改：

员工离职原因调查

功能推荐

1、选项引用

了解员工离职的原因和最重要的原因，进一步找到最需要优化地方的排序，帮助HR更好地安排优先级。

2、交叉分析

不同群体（年龄、性别、学历等）对于离职原因、公司存在的问题、是否愿意重新加入、是否愿意推荐其他人加入的分布，了解这些因素是否和不同群体有相关关系。

3、对「优化和改进建议」进行快速文本分析

「员工离职原因调查」问卷一般会在最后增加一个询问参与人的「优化和改进建议」的主观题，问卷星可以对这类主观题进行词频分析或AI观点文本分析，提取关键信息点。