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360度评估——维度优劣势总结

维度优劣势总结,主要直观展示每个被评者表现优秀和有待提升的方面分别是哪些,从而让用户对自己有更深入的认知,并知道自己应该学习提升的方向,取长补短,将工作完成的更加出色

一、出现条件

1、设置了维度并绑定了相应的题目(维度设置方法:点击查看

2、仅出现在个人测评报告,其他报告暂时没有提供

二、出现逻辑

1、一级维度下,出现“您表现优秀方面”和“您有待加强方面”

(1)“您表现优秀方面”相关计算规则:所有维度得分排名的前40%(即把所有被评者的维度得分进行对比得出前40%的维度得分,再看每个被评者的维度得分有没有在这40%之中),且都高于部门平均分的维度(如:维度得分排名前40%中的维度中,有一个维度分值低于部门平均分,那这个维度就需要去掉)


(2)“您有待加强方面”相关计算规则:所有维度得分排名的后40%,且都低于部门平均分的维度(如:维度得分排名后40%中的维度中,有一个维度分值高于部门平均分,那这个维度就需要去掉)


2、有二级及以上子级维度下,出现“各个维度中相对优秀的方面”和“各个维度中相对有待加强的方面”

(1)“各个维度中相对优秀的方面”相关计算规则:所有维度得分排名的前40%,且都高于部门平均分的维度(如:维度得分排名前40%中的维度中,有一个维度分值低于部门平均分,那这个维度就需要去掉)

(2)“各个维度中相对有待加强的方面:所有维度得分排名的后40%,且都低于部门平均分的维度(如:维度得分排名后40%中的维度中,有一个维度分值高于部门平均分,那这个维度就需要去掉)

注意:二级及以上子级维度下的总结展示,会告知是哪个一级维度下的二级维度表现优秀或有待提升,如下图

 

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已解决 未解决
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